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Mónica García afirma que los sindicatos reconocen los avances en las negociaciones del Estatuto Marco | |||
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"Seguimos en diálogo con todos los sindicatos y además creo que en ese propio diálogo los sindicatos nos reconocen avances en el Estatuto Marco para dejar atrás un Estatuto (...) que es el que ha permitido todos los abusos que se han ido cometiendo con los profesionales durante estos años", ha manifestado García durante unas declaraciones a los medios de comunicación, en el marco de un acto para celebrar los 50 años del calendario de vacunación español. Tras ello, ha resaltado que el nuevo texto baja las horas de las guardias, "mejora" las condiciones laborales, pone a los profesionales como autoridad sanitaria y "amplía" los derechos de los profesionales, y ha insistido en que los sindicatos reconocen "a puerta cerrada" estos avances. García también ha mostrado su respeto por las reivindicaciones públicas de los sindicatos, que son las que "impulsan" las mejoras del texto, y ha mostrado su compromiso para seguir trabajando y sacar adelante un texto que cree que "va a responder" a las necesidades planteadas. "Está quedando un texto que creo que va a responder a las necesidades de los profesionales que, vuelvo a insistir, han sufrido maltrato y abuso por culpa del Estatuto Marco vigente a día de hoy, que es el del 2003, que es el que tenemos que desterrar", ha concluido. Sanidad hizo público el miércoles un nuevo borrador del Estatuto Marco en el que se establece la exclusividad en el Sistema Nacional de Salud (SNS) para los cargos intermedios y para el personal directivo, aunque finalmente no incluye la exclusividad para los profesionales que finalizan la formación especializada. El documento recoge otras novedades como la simplificación de los tipos de jornada; la limitación de las jornadas de guardia a 17 horas y la suma de jornada ordinaria y de guardia de forma sucesiva, que no podrá exceder tampoco las 17 horas; la introducción de la voluntariedad y los informes de salud laboral a la hora de ampliar los horarios; o el establecimiento de exención de turnos de noche para el personal que trabaje a turnos y tenga más de 55 años. Asimismo, se ha establecido que las Ofertas Públicas de Empleo (OPES) sean por ley cada 2 años y se resuelvan en 2 años; se ha reconocido al personal estatutario como autoridad pública frente a las agresiones laborales; y se ha incluido la categoría de personal estatutario investigador en el Estatuto Marco. Pese a estos cambios propuesto por Sanidad, la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) mantienen la huelga convocada para este viernes, ya que consideran que no han recibido "propuestas concretas" en el nuevo texto. Ambas organizaciones habían manifestado tras la reunión del pasado 21 de mayo que las propuestas de modificaciones que había entregado el Ministerio sólo buscaban "parchear" la situación actual y planteaban condiciones laborales que terminaban por "hipotecar" al colectivo durante los próximos años, lo que ha provocado un desencuentro que hace "inevitable" seguir adelante con la huelga. |
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