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Casa Batlló, Fundación Amasol, Ilunion CEE Contact Center y Sacyr, entre los X Premios Fundacion Diversidad | |||
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En concreto, en la categoría 'Institución o empresa pública' la ganadora ha sido la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario La Paz. Por su parte, Sacyr se ha llevado el primer premio como 'Gran empresa', mientras que Éxxita Be Circular ha ganado como mejor 'Pyme'. Asimismo, dentro de la sección 'Mejor proyecto en la cultura o deporte', la ganadora ha sido Casa Batlló por el programa 'Inclusión de la Neurodiversidad'. En la categoría 'Mejor proyecto de diversidad de una ONG', la ganadora ha sido la Fundación Amasol por el Proyecto 'Apoyo Integral a Familias Monoparentales en Riesgo o Situación de Exclusión' de Zaragoza. El primer premio de la categoría "Centro Especial de Empleo', dirigida a aquellas organizaciones que trabajan por la inserción laboral de las personas con discapacidad, ha recaído en Ilunion CEE Contact Center. En total se han presentado más de 100 candidaturas y el jurado, por su parte, ha valorado las estrategias o planes de diversidad, la inclusión de la diversidad en el código ético y valores de la organización, la existencia de procesos de selección inclusivos, la realización de campañas de sensibilización, la creación de grupos de empleados/as, la formación a managers, la composición de la plantilla, así como los mecanismos puestos en marcha para dar seguimiento a las políticas y acciones en la materia, entre otras medidas. Igualmente, el jurado ha evaluado el alcance e impacto social de los proyectos presentados, su innovación y la posibilidad de ser replicados en otras organizaciones. Además, la periodista Rosa María Calaf ha recibido una 'Mención especial' por su trayectoria profesional y compromiso con la igualdad de género y el talento senior. El jurado de la X edición de los Premios Fundación Diversidad, compuesto por destacados miembros del patronato de la Fundación, ha tenido la tarea de seleccionar a las organizaciones finalistas entre una competencia altamente cualificada. El patronato está conformado por: Teresa Viejo, Anna Maria Hurtado Lopo, Mar Aguilera, Enrique Arce, Reyes Bellver, Javier Benavente, Bisila Bokoko, Xavier García, Sylvia Jarabo, Aaron Lee, Javier Marco, Carlota Mateos, Mercedes Pescador, Maravillas Rojo, Francisco Vañó, Eduardo Vizcaíno y Anna Quirós. Durante la gala, Fundación para la Diversidad y la Representación de la Comisión Europea en España han celebrado también el acto de firma de la Carta de Diversidad. Un total de 37 líderes comprometidos con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral han registrado su adhesión o renovación de la Carta para el periodo 2024-25. La entrega de premios ha estado presidida por la presidenta de Fundación Diversidad, Teresa Viejo, quien ha tenido un mensaje especial para las personas víctimas de la DANA. Además, ha explicado que en estos 15 años, más de 1.600 organizaciones, de todos los tamaños y sectores, se han comprometido con los principios de la Carta de la Diversidad. "Hemos logrado avances importantes que cambian la vida de las personas. Las empresas están implementando planes, protocolos y acciones de formación y sensibilización para fomentar una cultura inclusiva", ha añadido. En el acto también ha intervenido Irina Vasiliu, analista político de la Representación de la Comisión Europea en España, que ha presentado un balance de las políticas de Diversidad e Inclusión dentro de la Unión Europea y ha destacado la importancia de las Cartas de diversidad como herramientas voluntarias "para luchar contra la discriminación y construir lugares de trabajo y sociedades más equitativos y justos". Finalmente, la ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha clausurado el evento. |
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