Formación sin resultados; el 75 % de las empresas no mide el impacto de sus planes

Perzon.ai lanza su solución en España para ayudar a consultoras y empresas a diagnosticar brechas de habilidades, personalizar la formación y medir su impacto real desde solo 159 €/mes.

La mayoría de las organizaciones en España sigue invirtiendo en formación sin saber si realmente está funcionando. Más del 75% de las empresas no evalúa el impacto de sus planes formativos, lo que impide saber si la inversión mejora el rendimiento, acelera resultados o impulsa el compromiso de los equipos.

Al mismo tiempo, el 40% de los trabajadores necesitará actualizar sus competencias antes de 2030, según proyecciones de la OCDE y Fundación Cotec. Esto obliga a revisar cómo se diseña, ejecuta y mide la formación, especialmente en un entorno empresarial donde la transformación digital y la automatización están cambiando el mapa de habilidades clave.

Una oportunidad para el sector L&D

Las consultoras de formación y los departamentos de desarrollo de personas tienen ante sí una oportunidad estratégica: pasar de ser ejecutores de acciones formativas a convertirse en socios clave del negocio, capaces de justificar cada euro invertido con datos objetivos y alineados con los objetivos estratégicos.

Según diversos estudios del sector, solo un 7% de las organizaciones aplica modelos avanzados para evaluar la transferencia de lo aprendido al puesto de trabajo. Esto significa que muchas acciones formativas se limitan a registrar la participación o la satisfacción, pero no logran demostrar si han generado un cambio real o medible.

La tecnología de Perzon.ai: desarrollo personalizado y medición del impacto

En este contexto, Perzon.ai se presenta como una solución diseñada para resolver estos desafíos. Su plataforma, basada en inteligencia artificial y psicología predictiva, permite a empresas y consultoras:

-Realizar diagnósticos automatizados de competencias, habilidades y necesidades reales de cada equipo.

-Diseñar planes de desarrollo personalizados o grupales, según el perfil, el rol o las metas organizacionales.

-Medir el avance y la transferencia al puesto de trabajo, generando informes visuales, comparables y accionables.

-Justificar el retorno de la inversión en formación, eliminando procesos manuales y decisiones subjetivas.

Todo esto desde una interfaz intuitiva, sin necesidad de integraciones complejas, y accesible para organizaciones de todos los tamaños.

“Muchas empresas siguen formando sin tener claro qué problema están resolviendo. Con Perzon.ai ayudamos a tomar decisiones con evidencia, focalizar recursos y generar impacto real en el negocio”, explica Isaías Sharon, CEO de la compañía.

Disponible en España desde 159 €/mes

A diferencia de otras plataformas complejas o inaccesibles para pequeñas consultoras, Perzon.ai ofrece planes desde solo 159 €/mes, permitiendo a cualquier organización profesionalizar su estrategia de formación sin grandes inversiones iniciales.

La solución está ya disponible para equipos de Recursos Humanos, empresas de formación, y consultoras que deseen diagnosticar brechas, diseñar rutas de aprendizaje efectivas y demostrar resultados con datos confiables.

“Formar sin medir es como enseñar con los ojos cerrados. Decidir bien es formar con propósito, y construir equipos preparados para lo que viene”, concluye Sharon. Para más información, está disponible su plataforma (www.perzon.ai).