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Según las estadísticas del Consejo General de Poder Judicial en el año 2.016 se produjeron en España 145.230 divorcios, 397 parejas al día acaban su convivencia. Debiendo señalarse que más de un tercio del total deciden romper su convivencia tras las vacaciones de verano
Según las estadísticas del Consejo General de Poder Judicial en el año 2.016 se produjeron en España 145.230 divorcios, 397 parejas al día acaban su convivencia. Más de un tercio del total deciden romper su convivencia tras las vacaciones de verano. Es el llamado fenómeno del divorcio postvacacional que va directamente ligado al incremento de la convivencia, que genera nuevas obligaciones, fuera de las rutinas, como son el mayor cuidado de los hijos, nuevos hábitos por desplazamiento….
Desde el punto de vista legal conviene considerar que no hay que tomar decisiones precipitadas, se puede iniciar un proceso de mediación, previo al inicio de acciones judiciales, y que asimismo existe de acuerdo con el Código Civil un periodo de 30 días para que poder abandonar el hogar sin que se considere incumplimiento del deber de convivencia.
Si finalmente se decide tomar la decisión de ruptura definitiva de la convivencia, el Despacho Pagés Abogados divorciobarcelona.es señala que hay que tener en cuenta todas las cuestiones relativas a la liquidación del régimen económico matrimonial, atribución del domicilio, guarda y custodia de los hijos menores a cargo del padre o de la madre, reclamación de la pensión compensatoria o de alimentos, uso y disfrute de los bienes comunes.
También el Despacho Pagés Abogados divorciobarcelona.es ofrece estos consejos de acuerdo con el equipo de psicólogos del despacho para que la convivencia sea positiva:
Cuatro consejos para afrontar un divorcio en verano, por Pagés Abogados | |||
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Según las estadísticas del Consejo General de Poder Judicial en el año 2.016 se produjeron en España 145.230 divorcios, 397 parejas al día acaban su convivencia. Debiendo señalarse que más de un tercio del total deciden romper su convivencia tras las vacaciones de verano
Según las estadísticas del Consejo General de Poder Judicial en el año 2.016 se produjeron en España 145.230 divorcios, 397 parejas al día acaban su convivencia. Más de un tercio del total deciden romper su convivencia tras las vacaciones de verano. Es el llamado fenómeno del divorcio postvacacional que va directamente ligado al incremento de la convivencia, que genera nuevas obligaciones, fuera de las rutinas, como son el mayor cuidado de los hijos, nuevos hábitos por desplazamiento…. Desde el punto de vista legal conviene considerar que no hay que tomar decisiones precipitadas, se puede iniciar un proceso de mediación, previo al inicio de acciones judiciales, y que asimismo existe de acuerdo con el Código Civil un periodo de 30 días para que poder abandonar el hogar sin que se considere incumplimiento del deber de convivencia. Si finalmente se decide tomar la decisión de ruptura definitiva de la convivencia, el Despacho Pagés Abogados divorciobarcelona.es señala que hay que tener en cuenta todas las cuestiones relativas a la liquidación del régimen económico matrimonial, atribución del domicilio, guarda y custodia de los hijos menores a cargo del padre o de la madre, reclamación de la pensión compensatoria o de alimentos, uso y disfrute de los bienes comunes. También el Despacho Pagés Abogados divorciobarcelona.es ofrece estos consejos de acuerdo con el equipo de psicólogos del despacho para que la convivencia sea positiva:
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El ratón Bayo II ofrece un movimiento preciso gracias a la posibilidad de cambiar la sensibilidad entre 800 y 2400 DPI, por lo que los usuarios podrán adaptar la velocidad del cursor en función de la tarea que estén desarrollando.
Ramos añade que "es importante que los afectados confíen en plataformas expertas como reclamador.es, pues las aerolíneas se excusan muchas veces en que no indemnizan por estar ante una circunstancia extraordinaria, pero hay que estudiar los casos en concreto, ya que pueden existir excepciones que hagan el caso indemnizable".
Pilar Vera, responsable de la norma efr 1000-1 que aplica a Allianz Partners, ha resaltado durante la entrega: "La implicación de Allianz Partners en la gestión de la conciliación de sus empleados en el día a día, haciendo de efr, no solo un reconocimiento sino una herramienta de gestión efectiva, y su activo papel en la gestión de la diversidad como han demostrado en la excelente gestión del colectivo de más edad al obtener el Distintivo Mástalento senior".
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