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MADRID, 30 (EUROPA PRESS)
El Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD) reclama "igual trabajo, igual salario" para las personas con discapacidad, con motivo del Día Internacional de los Trabajadores este miércoles 1 de mayo.
Por ello, propone modificar el XV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, que permite la aplicación de distintas tablas salariales en centros especiales de empleo.
Según denuncia el CEDDD en un comunicado, existe desiguladad en la redacción de este XV Convenio colectivo a personas con discapacidad porque "permite la aplicación de tablas salariales distintas para el mismo puesto de trabajo dependiendo de si el Centro Especial de Empleo es de Iniciativa Social o de Iniciativa Empresarial".
En el caso de los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social se aplicarán las tablas salariales establecidas en el citado documento, mientras que los trabajadores de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Empresarial se regirán por el Convenio Colectivo del sector de la actividad que realicen.
Los salarios estipulados y que tienen que abonar los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social a sus trabajadores son inferiores en comparación con las retribuciones salariales que tienen que abonar los CEE que no son de Iniciativa Social (entre un 15% y un 25% menos).
El Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia denuncia que el ordenamiento jurídico actual permite que el mismo trabjo se pague con distintos salarios. "Entendemos que esto debería revertirse y debería ser justo lo contrario: a igual trabajo, igual salario", indica CEDDD.
Además, pone de manifiesto la brecha salarial vinculada a las mujeres con discapacidad, "las cuales viven una especial situación de vulnerabilidad". En la actualidad la brecha salarial entre hombres y mujeres con discapacidad se sitúa en el 10,3% y, por esta razón, reclama "que la igualdad salarial llegue de forma real y efectiva a las personas trabajadoras con discapacidad, así como a todos aquellos que prestan sus servicios en los CEE de España sin discriminación".
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