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BusForFun impulsa la movilidad corporativa sostenible con su solución de commuting inteligente | |||
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 La startup propone una alternativa eficiente y personalizada para transformar el trayecto casa-trabajo en una ventaja competitiva para empresas y empleados. Madrid, 02 de agosto de 2025 La movilidad corporativa ha dejado de ser solo una cuestión de transporte. En un momento en el que las empresas se enfrentan al reto de atraer y fidelizar talento, cumplir con los objetivos ESG y mejorar la conciliación laboral, BusForFun Business se posiciona como una solución clave para transformar el commuting diario en una herramienta estratégica y de valor. La startup de origen italiano, que ya opera con éxito en mercados europeos como Italia y Suiza, apuesta por España como uno de los ejes de crecimiento de su vertical B2B. Su propuesta combina rutas a medida, plataformas de gestión y análisis de datos para ofrecer un modelo de desplazamiento más sostenible, seguro y eficiente. "El trayecto diario al trabajo no debería ser un problema. Puede convertirse en una ventaja competitiva si lo gestionamos con inteligencia", explican desde la compañía, que reduce emisiones de COz, mejora la puntualidad, facilita la conciliación y optimiza recursos. Además, permite a las empresas avanzar en el cumplimiento de directivas como la CSRD y sus planes de sostenibilidad. Una solución llave en manoBusForFun diseña rutas personalizadas desde las áreas residenciales hasta las sedes de las empresas. A través de una plataforma centralizada, las compañías pueden gestionar reservas, obtener informes de impacto ambiental y contar con soporte continuo. Todo ello respaldado por una red operativa de más de 8.000 autobuses en Europa. Un impacto realEmpresas del sector tecnológico, industrial, salud, educación o servicios financieros ya han implementado el modelo, obteniendo resultados medibles: ahorro de costes, reducción de absentismo y una mayor satisfacción del empleado. "BusForFun Business mejora la vida de las personas... y también los resultados de las empresas", señalan desde la empresa. Con este modelo, la movilidad corporativa pasa de ser una obligación operativa a una palanca de transformación que conecta personas, empresas y territorios, con un objetivo claro: mover mejor el talento. |
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