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Cocemfe y la CNMV colaborarán para impulsar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad | |||
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MADRID, 01 (SERVIMEDIA) La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) y la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) firmaron este martes un convenio de colaboración para impulsar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. Rubricado por los presidentes de ambas entidades, Anxo Queiruga y Carlos San Basilio, respectivamente, el convenio consolida el compromiso de la CNMV para impulsar medidas que garanticen la accesibilidad de las personas con discapacidad a sus procesos de empleo público y desarrollar acciones internas de sensibilización y formación sobre inclusión. Al mismo tiempo, Cocemfe se compromete a dar una mayor proyección a la captación de talento de la CNMV mediante la difusión de sus procesos selectivos y programas de becas entre las personas con discapacidad, así como a aportar su experiencia en otras actuaciones en inclusión y diversidad. Cocemfe y la CNMV coinciden en que este acuerdo fortalece su responsabilidad social y contribuye a consolidar entornos de trabajo más inclusivos con políticas que favorezcan la igualdad de oportunidades. La firma de este convenio se suma a una serie de iniciativas de la CNMV con organizaciones referentes del Tercer Sector, en su compromiso por reforzar su papel como institución pública comprometida con los principios de equidad, inclusión y cohesión social. La CNMV, en el marco de su transformación institucional, señaló que trabaja para consolidar una organización más diversa y representativa. En este contexto, el Plan de Actividades 2025 contempla una serie de acciones orientadas a reforzar la responsabilidad institucional y a avanzar hacia una organización más equitativa, representativa y comprometida con la igualdad, entre las que destacan fomentar la educación financiera inclusiva, especialmente entre colectivos vulnerables; impulsar la accesibilidad de la información financiera y de sus canales de comunicación; colaborar con entidades sociales para promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público, y realizar acciones de sensibilización y formación sobre inclusión y diversidad. |
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