El absentismo por contingencias comunes aumenta un 95% en el sector del metal desde 2021

MADRID, 12 (SERVIMEDIA)

Los procesos iniciados por enfermedades y accidentes no profesionales han aumentado un 95,31% desde 2021 en el sector del metal, registrando 445.485 procesos más, un incremento generalizado en todos los subsectores -industria, comercio y servicios de instalaciones-.

Este incremento de las bajas no profesionales, que son la mayoría de procesos, ha protagonizado una variación sensiblemente superior al de la población trabajadora protegida en el conjunto del sector, que aumenta un 6,77%, 154.723 trabajadores protegidos más, según los datos extraídos del informe realizado por la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) y recogido en un estudio elaborado por la patronal sectorial Confemetal.

Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (Confemetal) ha presentado en el Observatorio Industrial del Metal, celebrado en Valencia, un estudio sobre la incidencia del absentismo derivado de la incapacidad temporal por contingencias comunes (enfermedades o accidentes no profesionales) y por contingencias profesionales (enfermedades o accidentes de trabajo) en el sector del metal.

"El absentismo constituye un problema generalizado en el abanico de sectores que componen el tejido productivo español, cuyo impacto está siendo especialmente negativo en el sector del metal. Por eso, Confemetal hace un llamamiento para dar solución al preocupante incremento de las bajas médicas con un diagnóstico honesto y riguroso, previo debate y análisis crítico", demandó el presidente de la confederación, José Miguel Guerrero.

Tal es el impacto de los procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes en el sector del metal que, según esta patronal, la incidencia media mensual por cada 1.000 trabajadores se ha disparado un 82,93% en los últimos tres años, pasando de 17,05 procesos iniciados por cada 1.000 empleados en 2021, a 31,19 casos a cierre de 2024.

En comparativa, los procesos iniciados derivados de incapacidad temporal por contingencias comunes han aumentado en el conjunto de la economía un 59,50%, 2.210.565 procesos más, mientras la población trabajadora protegida por las mutuas ha aumentado un 10,62%, 1.519.967 trabajadores protegidos más en el mismo periodo de 2021 a 2024.

"Este deterioro de la salud de las plantillas sucede en un contexto en el que nuestras empresas mantienen la seguridad y la salud laboral como prioridad de forma inequívoca, plenamente conscientes de que el capital humano es uno de los pilares esenciales de la actividad empresarial", sostuvo la patronal.

A su juicio, fruto de ese compromiso, la evolución de los accidentes y enfermedades profesionales han mostrado un comportamiento "muy favorable" en el mismo periodo de los últimos tres años: los procesos iniciados por contingencias profesionales aumentan en menor medida (37.354 casos más) que el número de trabajadores protegidos (219.474 más).

La incidencia media mensual de accidentes de trabajo por cada mil empleados ha pasado de 7,53 Accidentes de Trabajo con baja al mes por cada 1.000 trabajadores protegidos en el 2000 a 3,01 accidentes al mes en 2024, observándose una disminución de un 150%. Equivale a casi cinco accidentes de trabajo con baja al mes menos.

Por todo ello, Confemetal abre el debate del absentismo debido a la creciente preocupación de las empresas del sector, especialmente por las bajas derivadas de enfermedades comunes, fuera del trabajo. "Es una cuestión de Estado, que implica a la Administración, las empresas, los sindicatos y los trabajadores", alertó.

"El absentismo es doblemente perjudicial desde la visión de la empresa y del empleado. Las bajas por enfermedades comunes en el sector del metal acarrean un coste directo de 2.870 millones sobre las empresas y las mutuas en concepto de complementos, cotizaciones sociales y prestaciones económicas abonadas. Además, un diagnóstico incorrecto, tardío o un retraso en la recuperación del trabajador pone en riesgo la salud del trabajador y limita sus posibilidades de desarrollo profesional", zanjó Confemetal.