Sanidad defiende el borrador del nuevo Estatuto Marco del personal sanitario ante la próxima convocatoria de huelga

MADRID, 11 (SERVIMEDIA)

Sanidad defendió este miércoles en sus redes sociales el borrador del nuevo Estatuto Marco del personal del Sistema Nacional de Salud que "elimina la precariedad y la inestabilidad laboral, obligando a la celebración de oferta de empleo público cada dos años".

"Nunca más eventuales e interinos de 10-15 años, ni contratos precarios encadenados", destacaron desde el Ministerio de Sanidad que dirige Mónica García.

El Estatuto, por el que la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han convocado una huelga de médicos para este viernes, introduce la figura del personal estatutario investigador y se regula la carrera investigadora dentro del Sistema Nacional de Salud.

GUARDIAS Y TURNOS

Según el borrador, las guardias de 24 horas o la combinación de jornada ordinaria y guardia pasan a un máximo de 17 horas. Hasta ahora, no había límites para las guardias o para ampliar horarios, pero el nuevo borrador introduce "el consentimiento previo y la evaluación previa de la salud laboral cuando, de manera excepcional se amplíen horarios", argumentaron desde el Ministerio.

Según destacó Sanidad, el borrador crea la exención de turno de noche para personal mayor de 55 años que trabaja a turnos, "se amplían los motivos par ala exención de la realización de la actividad de guardia, incluyendo los supuestos por enfermedad que antes no existían". Además, se establecen límites horarios semanales inferiores a los que dicta la normativa europea, indicaron. "Si se trabajan más horas, se activa la vigilancia por parte de Riesgos Laborales para que no ocurra".

Otra novedad del borrador es que "la parte de jornada previa y posterior a una guardia no son exigibles. Es decir, no se trabaja y no genera una deuda horaria. A más horas de guardia, menos horas de jornada diaria".

También se establece que las comunidades autónomas deben adoptar medidas de flexibilización horaria para garantizar la conciliación de la vida familiar y laboral.

PARIDAD E INVESTIGACIÓN

Por otra parte, según destacan desde el Ministerio, el borrador incorpora mejoras en las medidas preventivas para el personal en turnos o que haga guardias por parte del servicio de prevención de riesgos laborales.

También se incorpora "la paridad en los órganos de decisión, gestión y gobierno", se reconoce como tiempo de trabajo la formación, investigación, docencia y gestión, y se añaden 12 nuevos derechos individuales y tres colectivos".

Además, el borrador introduce la figura del estatutario investigador y se regula la carrera investigadora dentro del Sistema Nacional de Salud y, un cambio importante, "se reconoce al personal estatutario como autoridad pública ante las agresiones".