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MADRID, 09 (SERVIMEDIA)
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ya informa a los ciudadanos en sus resoluciones de que el reconocimiento de una situación de incapacidad permanente es asimilable a una discapacidad del 33% en términos de políticas de empleo.
Así lo trasladó el INSS a la Dirección General de los Derechos de las Personas con Discapacidad, después de que pidiera al INSS la inclusión de una referencia expresa a esta asimilación en las resoluciones emitidas por el organismo, cuestión que se comprometió a valorar.
La Disposición final segunda de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo modificó el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, asimilando a una discapacidad igual o superior al 33% a las personas pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez y las personas pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
Tras la petición de la Dirección General de Discapacidad el INSS le ha informado de que en las resoluciones que se envían a los ciudadanos ya se indica expresamente lo siguiente: "El reconocimiento de la pensión de incapacidad permanente implica el reconocimiento de un grado de discapacidad del 33% sólo a los efectos indicados en la sección la del capítulo V y del capítulo VIII del título 1, así como del título II del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre". Asimismo, la información sobre la asimilación se ha incorporado a la web de la seguridad social.
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