CCOO urge a CEOE y Cepyme a empezar a negociar sobre los planes de igualdad aprobados por el Gobierno

MADRID, 13 (SERVIMEDIA)

CCOO estimó este martes que el decreto ley aprobado por el Consejo de Ministros para la igualdad retributiva entre hombres y mujeres y la implantación de planes de igualdad es un “avance” para acabar con la brecha salarial, y pidió a CEOE y Cepyme que “se sienten a negociar lo aplicado”.

El sindicato destacó en un comunicado la importancia del decreto “para acabar con las distintas brechas que existen entre mujeres y hombres, consolidando una sociedad igualitaria y libre de estereotipos de género”.

“Tenemos que redoblar los esfuerzos para seguir avanzando en las políticas de igualdad, consolidar los avances y frenar cualquier intento de erosión de los derechos y libertades de las mujeres”, subrayó la secretaria de Mujeres e Igualdad del sindicato, Elena Blasco Martín.

La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, añadió a las palabras de Blasco Martín que el decreto “pretende contribuir a ello” y supone “un avance en esa dirección, fruto del compromiso de seguir trabajando con determinación y con urgencia para contribuir a la igualdad entre hombres y mujeres”.

Desde el sindicato aprovecharon la aprobación del decreto para emplazar a CEOE y Cepyme a “negociar la aplicación de lo aprobado”, y lamentaron su decisión de abandonar la mesa de negociación de sendos reglamentos porque “su presencia hubiese demostrado un cambio en la cultura empresarial” y “un avance en la democratización de las empresas”.