La variación salarial media pactada en España se mantuvo en el 2,29% hasta octubre

MADRID, 08 (SERVIMEDIA)

La variación salarial media pactada en convenio en España se situó en el 2,29% hasta octubre de 2019, la misma cifra que en los tres meses anteriores y 0,6 décimas más que en el mismo periodo del año anterior.

Según los datos provisionales de la 'Estadística de convenios colectivos' del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, hasta octubre los convenios de empresa registraron una variación salarial media pactada del 1,94%, mientras para los convenios de ámbito superior a la empresa fue del 2,31%. Esto supone mantener la subida salarial en estos últimos convenios y bajar 0,3 décimas en los convenios de empresa respecto a septiembre.

En total había 3.321 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta octubre, que tuvieron efecto sobre nueve millones de trabajadores. Del total de convenios, 2.482 fueron de empresa y afectaron a 574.600 trabajadores, mientras que el resto de convenios, 839, correspondieron al ámbito superior al empresarial e integraron a 8,4 millones de trabajadores.

Mientras, sólo en lo que va de año se firmaron 761 convenios, para los que se pactó una variación salarial del 3,31% y que afectaron a 1.753.097 trabajadores.

Por otra parte, la jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.750,9 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa, fue de 1.716,8 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa ascendió hasta las 1.753,2 horas. Para los convenios firmados sólo en este año, la jornada pactada fue de 1.738,95 horas al año.

Hasta octubre se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 926 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 18.964 trabajadores e involucraron a 738 empresas. El 49,6% de las inaplicaciones presentadas lo fueron por descuelgue de la cuantía salarial pactada en convenio.

En términos acumulados, desde marzo de 2012 hasta octubre de 2019 se produjeron un total de 11.085 inaplicaciones de convenios, que afectaron a un total de 393.855 trabajadores.