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Fedepe presenta un libro que homenajea el liderazgo femenino en el último cuarto de siglo en España

Agencias
@DiarioSigloXXI
jueves, 2 de noviembre de 2017, 18:42 h (CET)
MADRID, 02 (SERVIMEDIA)



La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) presentó hoy en el Centro Carrefour de San Sebastián de los Reyes 'Ahora contamos nosotras', un libro que recoge la experiencia vital y profesional de 25 mujeres galardonadas en las 25 primeras ediciones de los premios Fedepe.

Durante la presentación, la presidenta de Fedepe, Ana Bujaldón, destacó que este libro persigue varios objetivos: "Por un lado, poner en valor el trabajo de estas mujeres, por otro, preservar y difundir su legado, y finalmente, reflejar la historia del liderazgo femenino en España en el último cuarto de siglo a través de nuestras premiadas".

Asimismo, Bujaldón se refirió, con motivo de la celebración este jueves del Día de la Brecha Salarial, a un reciente estudio de la Comisión Europea que revela que en España el salario de las mujeres es todavía un 16 por ciento inferior al de sus compañeros hombres. "Desde hoy y hasta finales de año las mujeres europeas van a trabajar gratis por culpa de la brecha salarial. En el caso concreto de España, trabajamos 54 días gratis al año", señaló.

La presentación también contó con la presencia de seis participantes en el libro. La editora de la segunda edición del Telediario de TVE, María Eizaguirre, fue la encargada de moderar una tertulia en la que todas sus participantes coincidieron al asegurar que las mujeres tienen que dejar de ser vistas como una amenaza en el terreno profesional, sino como un colectivo "que viene a sumar".

La directora de Selección y Desarrollo de Carrefour, Mar Sáez, expresó el compromiso de la empresa con el desarrollo profesional de la mujer, al tiempo que agradeció a Fedepe la edición de un libro que "nos impulsa a seguir trabajando para crear una sociedad más igualitaria, donde las mujeres seamos capaces de romper barreras y techos de cristal".

Por su parte, la expresidenta de IBM y consejera independiente de empresas como Airbus, CaixaBank o Vodafone, Amparo Moraleda, indicó que se siente "comprometida con todo aquello que pueda ayudar a otras mujeres a alcanzar sus objetivos profesionales y cumplir sus sueños".

En este sentido, la periodista Asunción Valdés, primera mujer en dirigir un telediario y en convertirse en directora de Relaciones con los Medios de Comunicación de la Casa del Rey, afirmó que "el sentido del deber hace que las mujeres hayan sido un referente y un motivo de estímulo para muchas otras jóvenes".

La CEO de IKEA Italia, Belén Frau, apuntó que "las mujeres necesitan muchísimo apoyo masculino para avanzar en esta cruzada y atajar este siglo que nos queda”. Asimismo, indicó que "las mujeres tienen la responsabilidad de demostrar que sí se puede y que para emprender o tener una posición directiva o destacar profesionalmente en cualquier ámbito no hay que renunciar a la feminidad".

Mientras, la fundadora de Rusticae, Carlota Mateos, explicó que lo que le ha motivado a participar en este libro es su compromiso por "mostrar y alumbrar el camino de todas las mujeres que vienen a nuestro lado".

La presidenta y fundadora de Secot, Lucila Gómez de Baeza, aseguró que "hay que trabajar y no dejar de hacerlo nunca, porque mientras trabajes eres joven y tu cabeza estará bien puesta sobre los hombros y eso es fundamental".

Finalmente, la jefa del servicio de Medicina Preventiva del Hospital San Carlos, María Sáinz, indicó que "la mujer nace, pero hacerse profesional, ejecutiva, directiva y empresaria es una construcción que empieza en la familia, en una sociedad que lo ve natural, igual, equiparable".

'Ahora contamos nosotras' se vende desde hoy en todos los centros Carrefour de España. La compañía impulsa el proyecto Women Learders para potenciar el desarrollo de la mujer en el mundo empresarial. Actualmente el 60% del equipo está compuesto por mujeres y más del 30% de los mandos y directores son mujeres. El objetivo de la compañía es duplicar su representatividad en los puestos de dirección.

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