Los meses de marzo, especialmente cuando incluyen la Semana Santa, son buenos para el empleo, casi sin excepciones, por la reactivación de la Hostelería y la puesta en marcha en determinadas regiones de la campaña turística estacional. En esta ocasión, las variaciones mensuales de paro y afiliación han mostrado el comportamiento habitual, aunque en ambos casos demostrando cierta debilidad respecto a las del mismo mes de 2023.

Los meses de septiembre no suelen caracterizarse por grandes variaciones en el nivel de empleo, como consecuencia de tendencias en sentido contrario en varios sectores económicos, que tienden a neutralizarse. El paro registrado suele crecer, aunque los incrementos suelen ser de pequeña magnitud. En esta ocasión, las variaciones mensuales de ambas variables han mostrado el signo previsto, pero empeoran respecto a los septiembres de años previos.

Cerca del 25% de los trabajadores del sector de la construcción están contratados actualmente de forma temporal, un aspecto muy común en el sector por la duración de las obras y proyectos. El nuevo modelo de contratación debe contribuir a que el sector se adapte al nuevo paradigma al que se enfrenta la economía, articulado no sólo en torno a la transición ecológica, sino también a la digitalización.

La contratación indefinida está a la baja en 2019 en todas sus posibles variables. “La tasa de contratos de duración indeterminada sobre el total de contratos es en este primer semestre más de medio punto menor que en 2018. Además, de junio a junio, la caída de la contratación indefinida ha sido del 14%.