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MADRID, 01 (SERVIMEDIA)
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), conmemora este 1 de mayo con “preocupación” por la “inestabilidad política, la parálisis del Gobierno y los problemas sociales”.
A través de un comunicado, el sindicato criticó los “precios todavía altos en la cesta de la compra que lastran las economías familiares, la carestía de la vivienda, de la energía, las situaciones de precariedad laboral que afectan fundamentalmente a jóvenes y mujeres, la falta de perspectivas en las clases medias y los retos en la Seguridad Social”.
En la parte económica, CSIF valoró “la evolución al alza en el empleo”, pese a que “la tasa de desempleo sigue siendo una asignatura pendiente, duplicando de forma estructural a la de la Unión Europea. Igualmente, la reforma laboral sigue amparando situaciones de precariedad y maquilla la cifra de parados entre los contratos fijos discontinuos”.
“El mercado laboral continúa dependiendo mayoritariamente de ámbitos como la hostelería y servicios, frente al tejido industrial. Queda pendiente una reforma en profundidad de nuestro sistema productivo y nuestro empleo continúa ofreciendo las mismas debilidades históricas”, indicó.
Por otra parte, CSIF lamentó “la inestabilidad parlamentaria que ha impedido la presentación de unos Presupuestos Generales del Estado que, en el ámbito de las administraciones, van siempre ligados a la oferta de empleo público y la revisión salarial de los trabajadores de este ámbito”.
Además, “los empleados públicos siguen arrastrando una pérdida de poder adquisitivo superior al 20% desde los recortes de 2010 y que se ha visto incrementado en más de un 6% en los dos últimos años”.
Para CSIF es “fundamental poner en marcha las diferentes mesas de negociación para afrontar los problemas estructurales de nuestras administraciones públicas”, recuperar la estructura salarial perdida, eliminar la tasa de reposición y desarrollar un plan de recursos humanos que "cree empleo estructural", así como "reformar el Estatuto Básico del Empleado Público para reforzar su carácter de normativa básica y favorecer la promoción interna, regular la jubilación parcial y anticipada o fijar la jornada laboral de 35 horas en todas las administraciones”.
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