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MADRID, 30 (SERVIMEDIA)
Con motivo del Día Internacional del Trabajo, la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE), exigió a través de un manifiesto igualdad de condiciones laborales para las personas sordas en todo el territorio nacional. “Queremos acceder al empleo en función de nuestras capacidades y decisiones personales y que no se nos encasille ni se nos juzgue sin conocernos”, señala.
En concreto, la CNSE reclamó que “se hagan efectivos los derechos en materia laboral” que se contemplan en el Real Decreto 674/2023, del 18 de julio, por el que se aprueba el Reglamento que desarrolla la Ley 27/2007, “con el fin de que las personas sordas disfrutemos de las mismas oportunidades que el resto”.
Entre ellos, destacó “el derecho a acceder a los servicios públicos de empleo garantizando siempre la disponibilidad de servicios de interpretación, video interpretación, guía interpretación y mediación comunicativa en lengua de signos en las oficinas de atención al público”. También reclamó “el derecho de las personas sordas a poder participar en condiciones de plena accesibilidad en cualquier proceso formativo ofrecido por el SEPE y por las empresas, y el apoyo a la actividad profesional contando con garantías de igualdad de trato y no discriminación”.
Asimismo, la CNSE llamó a la adaptación de los puestos de trabajo “garantizando la comunicación y el acceso a la información a través de la lengua de signos y de aquellos medios técnicos que se precisen”. En esta misma línea pidió que las medidas de prevención de riesgos laborales “no limiten la ocupación de puestos de trabajo ocupados por personas sordas”, y que se modifique el Reglamento General de Conductores para que “se incluya la accesibilidad en lengua de signos en las pruebas de obtención de los permisos para conducir camiones y furgones”.
La entidad revindicó, también, que se ponga a disposición de las y los opositores sordos “las herramientas necesarias para poder desarrollar las pruebas selectivas sin que para ello se requiera un informe médico preceptivo”, y que “se bareme el conocimiento de la lengua de signos española y la catalana en el acceso al empleo público de este colectivo y en la provisión de puestos de trabajo con tareas de atención directa al público”.
Por último, desde la Confederación insistieron en que “se reconozca, regule y promocione el perfil profesional de las y los especialistas en lengua de signos y se mejoren sus condiciones laborales”.
El Manifiesto de la CNSE por el 1 de mayo se encuentra en ‘https://youtu.be/qUQ7EbGL7BM’.
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