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MADRID, 07 (SERVIMEDIA)
El Gobierno y los agentes sociales celebraron este martes una nueva reunión de la mesa del diálogo social sobre el Estatuto del Becario en la que se produjeron “avances” pero que finalizó sin acuerdo. No obstante, las partes volverán a reunirse la próxima semana, posiblemente el 14 de marzo.
Así lo manifestó el secretario confederal de Juventud de CCOO, Adrià Junyent, a su salida de la reunión en el Ministerio de Trabajo y Economía Social, donde señaló que los avances más relevantes que se han producido se refieren a la “eliminación” de la figura del “falso becario” y a la lucha contra el fraude en el ámbito de las prácticas.
Eso sí, este representante sindical precisó que “aún quedan cosas” pendientes, por lo que volverá a celebrarse otro encuentro la próxima semana, posiblemente el 14 de marzo.
“Para que CCOO firme tenemos que estar seguros de que se va a eliminar el fraude y de que ningún becario va a estar realizando un trabajo de forma gratuita y sin ninguna cotización”, añadió Junyent. A su juicio, en la actualidad “hay fraude” en las prácticas de FP, en las del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y en las universitarias, tanto curriculares como extra curriculares.
“Y en todas ellas hay mecanismos para evitar el fraude”, aseveró el representante de CCOO, que no quiso compartir detalles del encuentro para que el debate pueda seguir siendo “sosegado”.
Por su parte, el vicesecretario general de Política Sindical, Fernando Luján, se mostró optimista con las posibilidades de que haya acuerdo con el concurso de la CEOE. “La patronal está y se le espera”, manifestó.
Sin embargo, insistió en que “lo importante” es “cómo se delimita la frontera” entre lo que son las prácticas y los contratos laborales. “El frontispicio es atacar el fraude y atacar aquellas bosas donde se están usando los becarios para sustituir trabajadores”, avisó Luján.
La negociación comenzó antes del pasado verano y desde el departamento dirigido por Yolanda Díaz se mostraban optimistas sobre las posibilidades de que para septiembre el texto se pudiera cerrar. No obstante, no fue hasta octubre cuando los sindicatos dieron el ‘sí’ a al Estatuto. Pese a este acuerdo parcial, el Ministerio de Trabajo optó por seguir negociando para intentar acercar también a la CEOE al texto.
En enero y febrero se celebraron sendas reuniones de la mesa del diálogo social tras las que los sindicatos CCOO y UGT avisaron de que no ratificarán un texto que incorpore variaciones sustanciales respecto de la versión a la que ya dieron el visto bueno en otoño.
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