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MADRID, 06 (SERVIMEDIA)
De media, 1.150.559 profesionales faltaron a su trabajo cada día durante el tercer trimestre de 2022, de los que el 23,2% (267.094) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,8% (883.465) se ausentaron por una incapacidad temporal.
Esta es una de las conclusiones del estudio sobre absentismo laboral de Randstad sobre el tercer trimestre, en el que se explica que entre julio y septiembre del pasado año se perdieron, por culpa del absentismo, el 5,6% del total de las horas pactadas, una décima menos que en el segundo trimestre.
Así, el absentismo laboral encadena ya dos trimestres consecutivos a la baja. Por su parte, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,3%.
Por territorios, Euskadi (7,2%), Galicia (6,5%) y Canarias (6,4%), han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el tercer trimestre de 2022. Le siguen la Región de Murcia (6,3%), Cantabria (6,2%), Asturias (6,1%), Castilla y León, Navarra (ambas con el 5,9%), Cataluña (5,7%), Andalucía y Aragón (las dos con 5,6%)
Ya experimentando tasas de absentismo más discretas, por debajo de la media nacional, ubicada en el 5,6%, se encuentran Castilla-La Mancha (5,4%), la Comunidad Valenciana (5,2%), y Extremadura (5,2%). Las regiones con menor tasa de absentismo, un trimestre más, fueron Baleares (5,1%), La Rioja (5%) y la Comunidad de Madrid (4,8%).
En cuanto al volumen total de trabajadores en absentismo, superan los 100.000 Cataluña (202.914), Andalucía (183.714), la Comunidad de Madrid (151.992) y la Comunidad Valenciana (113.943), suponen todas ellas el 56,7% de todos los profesionales que se ausentan a diario durante el tercer trimestre de 2022.
En cuanto a sectores, Randstad Research revela que la industria es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 6%, cerca del sector servicios, con un porcentaje del 5,6%, igual que la media de la economía. Por su parte, el sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 4,3%.
Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el tercer trimestre de 2022 han sido Industria del cuero y del calzado (3,9%), Educación, Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, ensayos y análisis técnicos (ambos con el 3,7%), Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas (3,6%) y Actividades jurídicas y de contabilidad (3,4%).
Por otro lado, los mayores porcentajes de absentismo tuvieron lugar en Actividades de juegos de azar y apuestas (9,6%), Actividades sanitarias (9,3%), Asistencia en establecimientos residenciales (9,2%), Actividades de servicios sociales sin alojamiento (8,8%), Servicios a edificios y actividades de jardinería (8,5%).
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