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MADRID, 24 (SERVIMEDIA)
Cepsa se ha incorporado a los Principios de Conducta para las Empresas, una iniciativa de Naciones Unidas basada en la normativa internacional en torno a los derechos humanos, cuyo objetivo es fomentar la diversidad y la igualdad en las empresas, mediante la revisión de sus políticas internas y el establecimiento de distintas iniciativas que fomenten el respeto y la promoción de los derechos del colectivo Lgtbi+.
Esta iniciativa internacional tiene el objetivo de establecer un ambiente de tolerancia hacia los empleados de este colectivo, impulsando para ello propuestas que permitan asumir las mejores prácticas dentro de las compañías asociadas a esta dimensión de la diversidad.
Con esta adhesión, Cepsa continúa incrementando las garantías de igualdad de oportunidades y se posiciona como una compañía referente en el ámbito de diversidad y la inclusión en el sector energético.
Anteriormente a esta adhesión a los Principios de Conducta para las Empresas de la ONU, la compañía se incorporó en 2020 a REDI, red empresarial por la diversidad e inclusión LGTbi+ para la identificación de buenas prácticas y acompañamiento para el desarrollo de iniciativas, como muestra de su compromiso con fomentar un ambiente inclusivo en el que se valore el talento de los empleados por encima de todo y en el que todo el mundo se sienta incluido, respetado y aceptado.
Con motivo de la conmemoración del Día Internacional del Orgullo, que se celebra el 28 de junio, Cepsa realizará una serie de actividades para impulsar la sensibilización de la plantilla con este colectivo, además de darle visibilidad, tanto dentro como fuera de la compañía.
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