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Sindicatos y patronal aparcan la negociación sobre salarios ante “la diferencia insalvable” de las cláusulas de revisión retributiva

Agencias
@DiarioSigloXXI
jueves, 5 de mayo de 2022, 14:44 h (CET)

MADRID, 05 (SERVIMEDIA)


Sindicatos y patronal aparcaron este jueves sin acuerdo la negociación sobre la evolución de los salarios en convenios colectivos ante la “diferencia insalvable” que existe entre ambas partes sobre la inclusión de cláusulas de revisión salarial que garanticen el poder adquisitivo de los trabajadores, que CCOO y UGT exigen y la CEOE rechaza.


El final de esta negociación, al menos durante los próximos meses, llega después de que este jueves se reunieran los agentes sociales en el marco de la negociación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que, entre otras cuestiones, debía incorporar recomendaciones generales sobre evolución de los salarios en convenio para los próximos dos o tres años.


Para CCOO, “teniendo en cuenta el crecimiento de la inflación, la inestabilidad e incertidumbre de los precios”, la cláusula de revisión salarial “es fundamental como única garantía de mantenimiento del poder de compra de los salarios”.


Además, criticó que las organizaciones empresariales mantienen su postura de no contemplar en un acuerdo general dicha cláusula de revisión, “por lo que las partes han dado por cerrada la mesa de negociación para este año”.


No obstante, UGT precisó que la negociación no está “rota”, que podría retomarse en los próximos meses y que mientras tanto, su intención es seguir avanzando en otras cuestiones que deben incluirse también en el nuevo AENC.


En todo caso, CCOO avisó de que si persiste el “bloqueo” en la negociación colectiva en los diferentes convenios que se vayan negociando, “la movilización y el conflicto serán inevitables”.


Por su parte, fuentes de CEOE indicaron a Servimedia que “tras la reunión de hoy para tratar de cerrar un nuevo AENC, las posiciones siguen muy alejadas entre las partes y el acuerdo no parece posible en estos momentos”.


En cualquier caso, todas estas cuestiones se someterán a consulta en los órganos internos de CEOE y, en caso de que no sea posible un pacto con sindicatos, se formulará un documento propio de recomendaciones para la negociación colectiva, según estas mismas fuentes.


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