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Economía
    

El Congreso debate el miércoles el decreto de Iceta que limita la temporalidad en el sector público y hace fijas más de 300.000 plazas

Agencias
@DiarioSigloXXI
domingo, 18 de julio de 2021, 11:42 h (CET)

MADRID, 18 (SERVIMEDIA)


El Pleno del Congreso de los Diputados votará el próximo miércoles la convalidación del real decreto ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que contempla limitar los contratos temporales a un máximo de tres años, indemnizar a los interinos que pierdan su plaza con 20 días por año trabajado y hacer fijas más de 300.000 plazas que ahora son temporales.


Dicho decreto nace de un acuerdo del exministro de Política Territorial y Función Pública Miquel Iceta con los sindicatos CSIF, CCOO y UGT que fue aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 6 de julio.


Función Pública, que ahora recae en el Ministerio de Hacienda por lo que depende de María Jesús Montero, y los sindicatos alcanzaron este acuerdo después de los pronunciamientos del Tribunal Europeo y del Tribunal Supremo.


En virtud del acuerdo, los contratos temporales tendrán una duración máxima de tres años y esas plazas tendrán que incorporarse a ofertas de empleo público. El interino, además, tendrá garantía de permanencia en su puesto de trabajo siempre y cuando esté en marcha el proceso selectivo.


Por su parte, las administraciones deberán indemnizar al personal afectado con 20 días por año de servicio y hasta 12 mensualidades cuando extiendan los contratos temporales más allá de los tres años y se extinga su relación laboral.


Además, todo acto administrativo que suponga el incumplimiento de estos plazos máximos será nulo de pleno derecho y se exigirán las responsabilidades que procedan (en materia disciplinaria, civil o incluso penal) a los gestores.


De manera paralela, el acuerdo contempla “un proceso de estabilización que afectará a más de 300.000 plazas estructurales” que hoy están ocupadas por personal temporal y que deberán ser fijas antes del 31 de diciembre de 2024 “como fecha límite improrrogable”. La experiencia adquirida en el puesto se valorará con hasta un 40% en todos los ámbitos de cara a optar al proceso selectivo de estabilización.


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