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Ibermutua e Inserta Empleo fomentan la inclusión laboral de personas con discapacidad

Agencias
@DiarioSigloXXI
lunes, 29 de marzo de 2021, 12:59 h (CET)

MADRID, 29 (SERVIMEDIA)


Ibermutua e Inserta Empleo firmaron este lunes un convenio para fomentar la readaptación y reubicación profesional de las personas con discapacidad sobrevenida protegidas por la mutua colaboradora de la Seguridad Social.


La rúbrica del convenio fue realizada por Carlos Javier Santos García, director general de Ibermutua, y Virginia Carcedo, secretaria general de Inserta Empleo, informaron ambas entidades en nota de prensa.


La iniciativa cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y pretende dar respuesta a las necesidades laborales de las personas con discapacidad protegidas de Ibermutua, se llevará a cabo en dos fases. En la primera de ellas Ibermutua facilitará a Inserta Empleo una relación de personas con certificado de discapacidad y en situación de desempleo candidatas para participar en el programa de readaptación.


En la segunda, Inserta Empleo se encargará de seleccionar a los candidatos y de elaborar un itinerario personalizado de inserción para cada uno de ellos que incluirá una entrevista ocupacional, en la que se analizará la trayectoria profesional de la persona seleccionada; un plan personalizado de empleo, en el que se evaluarán las posibilidades de la persona seleccionada y se definirá, de manera conjunta con ella una estrategia de trabajo; acciones de mejora de la empleabilidad, mediante la puesta en marcha de formaciones específicas orientadas a favorecer la readaptación profesional y la inserción laboral así como acciones de intermediación laboral para ayudar a la persona seleccionada a encontrar un trabajo.


Finalmente, las personas con discapacidad seleccionadas pasarán a la fase de reubicación profesional en la que las entidades firmantes del acuerdo establecerán un plan de trabajo <i>ad hoc </i>que incluirá la definición de los interlocutores, la descripción y análisis de los puesto de trabajo de Ibermutua que puedan ser cubiertos por personas con discapacidad, el proceso de reclutamiento y selección de candidaturas, el plan de acogida y la activación de un plan de sensibilización sobre discapacidad dirigido a la plantilla de la mutua.




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