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Botín percibió 6,81 millones el pasado año del Santander, un 31,50% menos tras renunciar a la mitad de sueldo y bonus por la Covid-19

Agencias
@DiarioSigloXXI
martes, 23 de febrero de 2021, 18:06 h (CET)

MADRID, 23 (SERVIMEDIA)


La presidenta del Santander, Ana Botín, obtuvo 6,818 millones de euros el pasado año en el banco por sus diferentes conceptos retributivos, lo que supone un descenso del 31,50% en comparación a los 9,954 millones percibidos el año anterior tras renunciar a la mitad del sueldo y bonus ante la situación creada por la Covid-19.


Botín y el consejero delegado, José Antonio Álvarez, decidieron el pasado año reducir en un 50% su compensación total -salario y variable- para destinar dichos recursos al fondo creado por el banco contra la Covid-19, según recuerda la entidad en el informe anual remitido este martes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMC).


Para que fuese efectivo tal ajuste, el banco redujo la variable de su presidenta, en concreto, en un 74%, y la situó en 1,668 millones de euros frente a los 6,512 millones aportados el año previo. Su sueldo se mantuvo así fijo en los 3,176 millones ingresados el ejercicio previo. La suma de ambos conceptos arroja un ajuste del 50%.


El consejero delegado percibió a su vez 6,018 millones de euros de la entidad, cifra que supone un descenso del 26,14% respecto a los 8,270 millones del año previo. En su caso, el sueldo fijo se mantuvo también en 2,541 millones, pero sacrificó el 79% de la variable y solo ingresó 906.000 euros por dicho concepto, frente a los 4,352 millones de un año antes para cumplir con el ajuste del 50% comprometido en su compensación total.


La cuantía final que percibieron es superior a la suma de ambos componentes, ya que incluye también la compensación asociada a formar parte del Consejo y de sus comisiones, y la aportación de banco a productos para su jubilación.


En concreto, el Santander aportó 1,131 millones de euros para el fondo de pensiones para Ana Botín y otros 864.000 euros para el de su ‘número dos’. El sistema de previsión constituido en favor de la presidenta del grupo se situó así en 49,44 millones y en 18,082 millones en el caso del consejero delegado.


El conjunto de miembros del Consejo de Administración del banco percibió 19,066 millones de euros, cifra que supone un descenso del 29,87% en relación a los 27,187 millones del año anterior.


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