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una nueva campaña de Plena Inclusión Madrid pide a las administraciones cumplir sus obligaciones sobre empleo de personas con discapacidad intelectual

Agencias
@DiarioSigloXXI
martes, 15 de diciembre de 2020, 14:14 h (CET)

MADRID, 15 (SERVIMEDIA)


Plena Inclusión Madrid ha lanzado una campaña de sensibilización dirigida a los máximos responsables del sector público autonómico y local en la región para insistir en la importancia de convocar oposiciones específicas para personas con discapacidad intelectual, en incluir cláusulas sociales en contratos públicos y en incrementar el número de contratos reservados a Centros Especiales de Empleo de iniciativa social.


La campaña tiene como objetivo impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en las administraciones y empresas públicas de la región. Con el lema '¡Tienes el poder de cambiar las cosas!', la campaña dibuja a los responsables políticos como superhéroes, a los que reclama hacer uso de su poder para apostar por la inclusión.


Por ello, Plena Inclusión Madrid apela al compromiso de aquellas personas que pueden conseguir que hombres y mujeres con discapacidad intelectual encuentren un trabajo digno y contribuyan a enriquecer con él la sociedad.


Plena Inclusión Madrid reclama a las administraciones el cumplimiento de sus obligaciones y se presenta como aliada para acompañarlas en la puesta en marcha de uno y otro proceso, de tal forma que garanticen la accesibilidad cognitiva de los mismos facilitando su comprensión a través de la lectura fácil; aseguren la incorporación de las personas al puesto de trabajo gracias al empleo con apoyo; y se fundamenten en el conocimiento y la experiencia que atesora la organización en buenas prácticas realizadas en contratación pública.


La entidad recuerda que ya antes de la crisis económica y social generada por el coronavirus, las personas con discapacidad intelectual eran el grupo de personas con discapacidad con mayor tasa de desempleo. Según recogen las conclusiones del informe 'Efectos y consecuencias de la Covid-19 entre las personas con discapacidad' (Odismet, 2020), el primero que se hace en relación al impacto causado por el Covid-19, el 12% de las personas con discapacidad intelectual ha perdido su empleo a consecuencia de la crisis provocada por la Covid-19.


Ante esta situación, Plena Inclusión Madrid llama a la responsabilidad de las Administraciones y empresas públicas de la región para dar respuesta a las necesidades del colectivo.


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