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MADRID, 3 (EUROPA PRESS)
Un total de 50 mujeres con discapacidad han sido seleccionadas para participar en la segunda convocatoria del 'Programa RADIA', edición Indra 21/22, impulsado por Fundación ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y Fundación CEOE para mejorar la inclusión de personas con discapacidad en entornos de la economía digital.
Según los impulsores del proyecto, el objetivo de la iniciativa es ofrecer oportunidades de empleo a las mujeres con discapacidad, ya que constituyen el grupo que "menos opciones" tiene de desarrollo profesional en los ámbitos tecnológicos.
En esta segunda edición, el programa cuenta con el apoyo de Indra, una empresa global de tecnología y consultoría, que se incorpora al proyecto en el marco de su compromiso con la diversidad y con el fomento de las vocaciones STEM. A su vez, Indra ofrecerá asesoramiento pedagógico para orientar el itinerario formativo hacia las tecnologías más disruptivas y demandadas; impartirá masterclass y mentoría con expertos voluntarios de la compañía, facilitará las prácticas en la empresa y contribuirá a mejorar la empleabilidad de las mujeres becadas, incorporando a aquellas que más se ajusten a los perfiles requeridos.
El programa está abierto a mujeres con titulación universitaria de España, de todas las edades y de distintas disciplinas de formación y carreras profesionales.
Los organizadores afirman que las 50 mujeres tendrán la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en un campo laboral tecnológico mediante el proceso de formación gratuito, que comenzará en septiembre 2021 y finalizará en junio de 2022. Las participantes proceden de Madrid (11), Cataluña (8), Andalucía (6),Comunidad Valenciana (6), Galicia (6), Canarias (4), Castilla y León (2), Extremadura (2), Murcia (2), Cantabria (1), País Vasco (1) y Melilla (1).
El aprendizaje está dividido en tres fases que combinan formación presencial y virtual, sobre los asuntos más candentes de la transformación digital, como inteligencia artificial, fintech, esport, comercio electrónico, ciberseguridad, biotecnología, blockchain o green tech. Además, cuenta con tutorías y contenidos inspiradores de mentoras de diferentes empresas y prácticas en compañías tecnológicas.
La primera ''Brain Storm', tiene como finalidad adquirir conocimientos y habilidades tecnológicas para trabajar en empleos de la economía digital a lo largo de 13 semanas de duración.
La segunda fase, 'Mentor Women', pretende orientar en 12 semanas a las beneficiarias para que puedan decidir cuál será la certificación profesional que realizarán en la fase, y contará con sesiones de mentoría para ayudarlas a crecer en el aprendizaje digital.
Finalmente, la tercera fase, 'Real Work', es una etapa de 13 semanas en la que las alumnas podrán realizar prácticas remuneradas en un entorno real, aplicando los conocimientos adquiridos para que aumenten sus experiencias y aprendizaje.
Alumnas como Ana Marín, licenciada en derecho, asegura que su experiencia en RADIA le ha permitido "dar un giro de 180 grados" a sucarrera profesional, formándose en competencias que antes de participar en el programa "creía exclusivas para ingenieros o expertos en el sector" mientras que Carlota Ponce, ingeniera aeroespacial, declaraque el programa le ha aportado "herramientas e ideas tecnológicas para trabajar en su sector y que este sea más seguro, más eficaz y más fiable".
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