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La importancia de contar con equipos cohesionados, formados y con sentimiento de pertenencia

Emprendedores de Hoy
jueves, 10 de febrero de 2022, 09:18 h (CET)

La importancia de contar con equipos cohesionados, formados y con sentimiento de pertenencia


Tras la pandemia, el mundo vive constantes cambios que muchas veces se traducen en actualizaciones frecuentes de la estrategia empresarial, para lograr ajustarse al contexto y mejorar su rendimiento. En especial, las pequeñas y medianas empresas deben considerar formarse adecuadamente y establecer sus objetivos con el fin de obtener mejores resultados frente a su competencia.


En este caso, una alternativa para conseguir cursos que optimicen las habilidades directivas es CIEDO. Los profesionales que componen la compañía enseñan a crear equipos cohesionados de trabajo y ayudan a las empresas a tener sus propios planes tras un previo análisis del mercado.


La importancia de cohesionar equipos

Para que una empresa logre conseguir buenos resultados, su equipo de trabajo debe mantenerse unido, ya que con un grupo cohesionado, es posible aumentar la productividad y la eficiencia. Sin embargo, las empresas deben proveer ciertas herramientas a sus empleados para lograr unirles.


Principalmente, debe existir un ambiente de confianza en el que cada integrante tenga un sentimiento de pertenencia y conozca sus propias habilidades y su rol, así como el de los demás. De esta manera, será más sencillo distribuir las tareas y cumplir con los objetivos en común.


La organización también es responsable de promover el compromiso y la responsabilidad entre sus equipos, por eso tanto los logros como los problemas serán un asunto de todos los miembros del equipo.


Por último, es importante contar con la figura de un líder y no de un jefe. El líder actuará como una guía que enseñe y motive al resto a cumplir las metas.


Los servicios que ofrece CIEDO

Con la ayuda de la formación online ofrecida por empresas como CIEDO, los miembros de un equipo laboral pueden mejorar sus soft skills, es decir, sus habilidades comunicativas, de gestión del tiempo y habilidades directivas. Asimismo, el coaching es otra herramienta que les permite aumentar su potencial para alcanzar las metas de la empresa. Todo esto permite que cada integrante del equipo de trabajo se involucre en su rol y genere una comunidad en el área de trabajo.


Por otro lado, los expertos de CIEDO también ofrecen servicios de consultoría estratégica, en los que se trabaja desde la realidad de cada negocio. Para lograrlo, se realiza un análisis de la organización, una investigación del mercado y del entorno, se crean planes y se definen objetivos. Con todos estos puntos claros es más sencillo que el equipo tome decisiones y cumpla sus objetivos.


El potencial de cada persona que forma parte de un equipo puede aprovecharse para lograr una meta en común si se tienen estrategias conscientes.



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