Quantcast
Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto. Noticias y opinión
Viajes y Lugares Display Tienda Diseño Grupo Versión móvil
18º ANIVERSARIO
Fundado en noviembre de 2003
España
Etiquetas:   Registro   Horarios   Vida laboral  

Repaso a la primera semana de incorporación del control horario en las empresas

Las empresas confían en la tecnología para cumplir con la nueva ley en esta primera semana de adaptación al sistema
Redacción
@DiarioSigloXXI
martes, 21 de mayo de 2019, 15:55 h (CET)

El pasado 12 de Mayo entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral, donde se establece que todas las empresas españolas tienen la obligatoriedad de llevar un registro diario de la jornada laboral de todos sus empleados.

La nueva normativa supuso un cambio en la organización del trabajo dentro de las empresas, las cuales tienen dos meses para incorporar en el nuevo sistema de fichaje a todos sus trabajadores. Muchas de ellas han confiado en plataformas digitales que se adaptan a su modelo empresarial. “Es una forma sencilla y eficaz de cumplir con la ley y mejorar la gestión diaria”, nos relata Enrique Ivorra, Director de Tecnología en Avanzadi. “En nuestro caso, ofrecemos un software inteligente que cuenta con las funcionalidades necesarias para llevar fácilmente y de manera ordenada toda la gestión del personal, permitiendo a las empresas automatizar aquellas tareas y gestiones que antes les dedicaban mucho tiempo”, continúa Ivorra.

Tras esta primera semana de adaptación surgen ciertas dudas con respecto a su implantación real. “En el caso de nuestros clientes, la incorporación ha sido inmediata, prácticamente todos los horarios se han cumplido sin ningún problema”, confirman. Además, en muchas ocasiones los empleados comienzan su jornada laboral fuera de la oficina (con reuniones o visitas de trabajo), por ello, “es muy importante que puedan acceder desde cualquier dispositivo”, afirma Enrique Ivorra.. Para facilitar también el acceso al personal de administración, desde Avanzadi pueden ver la gestión diaria, semanal o mensual de todos los empleados, la administración de sus vacaciones, la organización de calendarios, la delegación de tareas, la comunicación interna, y la realización de encuestas y de evaluaciones 360º.

Comentarios
Escribe tu opinión
Comentario (máx. 1.000 caracteres)*
   (*) Obligatorio
Noticias relacionadas

Todo sobre VIVA!, el partido político para volver a confiar

La formación plantea algo que resulta novedoso: poder ser autónomo a tiempo parcial.

Impulsar los servicios básicos y mejorar las infraestructuras, claves contra el avance de la despoblación

23 provincias españolas han perdido en 70 años la mitad de su peso demográfico, económico y laboral

Herencias envenenadas

Las deudas como consecuencia de los avales de padres a hijos son la principal causa de renuncias en herencias

​Los comercios ubicados en calles peatonales facturan un 30% más

Con Barcelona a la cabeza, el mercado retail va a ser uno de los grandes beneficiados en la redefinición de las ciudades

​España, segundo mayor destino de la inversión Latinoamericana

Distintas compañías tecnológicas y de servicios anunciaron inversiones y su expansión hacia nuestro país el pasado año
 
Quiénes somos  |   Sobre nosotros  |   Contacto  |   Aviso legal  |   Suscríbete a nuestra RSS Síguenos en Linkedin Síguenos en Facebook Síguenos en Twitter   |  
© Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto | Director: Guillermo Peris Peris