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ERE

La importancia de cuidar de los contratos laborales en las empresas

Para que una empresa opere bajo los estándares legales adecuados, es prioritario que cada uno de los elementos que conforman el negocio queden sujetos a todas las normativas vigentes. Teniendo esto en cuenta, se antoja evidente que el papel de los abogados es esencial dentro del entorno corporativo.

¿A quiénes quieren engañar?

Lo que ocurre en el PSOE nacional y en la sucursal andaluza que lidera“Juan el Perdedor”, no tiene una explicación razonable. Es como tornar la noche en día o hacer lo negro blanco, pensando que los andaluces nos “tragamos” lo que digan los Chaves, Griñán, Díaz y “sucesores reinantes”.

¿Te han despedido durante la pandemia? Cinco consejos que necesitas

El mercado laboral se ha visto gravemente afectado durante la pandemia por COVID-19. Algunas empresas, al percibir pérdidas económicas importantes, decidieron suspender contratos de trabajo, reducir jornadas laborales e incluso hacer despidos colectivos. ¿Fuiste víctima de un despido durante la crisis sanitaria? Te mostramos algunos consejos para hacer valer tus derechos como trabajador.

Los "sindicalistos"

Si analizamos “la cosa”, aunque sea someramente, a cada paso que damos, el IVA nos persigue: al comprar el billete del autobús, al desayunar en el bar o cafetería, al comprar la prensa, al fumar el primer cigarrillo, al repostar el coche, al pagar la cuenta de supermercado, al comprar un libro, en la visita al dentista o a la farmacia.

​Irregularidades contables en UGT

Cada vez son más quienes afirman que “los sindicatos son la peor estafa de un país después de las comunidades autónomas”. España no pierde nada porque desaparezcan los sindicatos de malversadores. No estaría de más que el nuevo sindicato “solidaridad” diera una lección de actuación, métodos y honradez a las vetustas organizaciones sindicales de clase; es decir, clasistas. A ver si así aprenden a trabajar y a conjugar ese verbo.

Siete consejos para volver al mercado laboral después de un ERE

Más allá del daño coyuntural que ha causado la pandemia a muchas empresas, la crisis derivada de la Covid19 ha acabado provocando un fuerte impacto estructural en algunos sectores, en los que los Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) podrían convertirse en despidos definitivos.

¿Tengo derecho a paro si mi empresa ha aplicado un ERTE por el coronavirus?

Según la patronal Cepyme, entre 2 millones y 2,5 millones de trabajadores podrían verse afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en los dos o tres próximos meses a causa de la crisis provocada por la pandemia de COVID-19. Ante una situación sobrevenida y excepcional para millones de profesionales, los expertos de DAS Seguros quieren clarificar a qué se enfrentan los empleados afectados y subrayar qué derechos tienen.

Sentencia ERE: alerta, agravio e ilegalización del PSOE

Se acaba de conocer la sentencia sobre los ERE en Andalucía. Ha explotado contra el PSOE. Rotunda. Pero unida a quienes, tergiversando lo enjuiciado, tratan de suavizar condenas sin ver que con ello dificultan la actividad de la parte sana de la izquierda (socialista y no socialista) que está libre de sospechas.

​Digo blanco, pienso negro y viceversa

Parece mentira que, con la que está cayendo tras la sentencia de los ERE, haya personas próximas a la misma o próximas ideológicamente que se atrevan a hablar de derechos sociales, laborales y/o de salarios justos. Recurren a la Constitución para justificar lo que todos sabemos desde 1978.

El PSOE se distancia

El PSOE acabará intentando demostrar que nada tiene que ver con la sentencia de los ERE. Y si tan ajeno es, no entiendo que siempre utilizara como ariete contra el Partido Popular la cuña de aquella sentencia introducida por un juez próximo y comprometido con el socialismo en el caso de la trama Gürtel.

Pedro Sánchez se ha quedado mudo

“Un partido corrupto no puede seguir gobernando España”, decía Pedro Sánchez en junio de 2018. Apenas han pasado veinticuatro horas y la ciudadanía está expectante por comprobar si es coherente o simplemente es una mentira más; bien es verdad que hasta ahora no lo ha sido en otros temas. De momento, tanto Ábalos (nieto del novillero “Carbonerito”) como Ferraz han echado a correr como si el tema no fuera con ellos.

Bandolerismo socialista

“Ahora devolved lo que habéis robado”, han sido las primeras palabras de Podemos-Andalucía. Por primera vez parece que la líder podemita en Andalucía no ha sacado a relucir su habitual sectarismo ni los mantras de la ultraizquierda. Y es que de los más de 800M€ malversados se han beneficiado altos cargos socialistas; es decir todo el que pasaba por allí menos la ejemplar ciudadanía.

El ERE de Popular se cierra con la salida de 2.592 empleados
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por Popular el año pasado se cerró el viernes con la salida de 2.592 trabajadores, tres semanas después de que la entidad fuera sometida a un proceso de resolución y, posteriormente, vendida a Santander.
Orange eleva a 45 días con 20 mensualidades la indemnización del ERE totalmente voluntario
UGT mantiene que 550 bajas es una cifra "excesiva" y reclama una garantía de empleo para quienes no se acojan. La anterior propuesta recogía 33 días con un tope de 15 mensualidades.
La mesa de negociación del ERE en Orange y Jazztel inicia las conversaciones
La mesa en la que se negociará el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado en Orange y Jazztel, que afecta inicialmente a 550 empleados en centros de Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Sevilla, se constituirá hoy, 10 de febrero, según han informado a Europa Press en fuentes sindicales.
CataluñaCaixa deja la aplicación del grueso del ERE para después del verano
El grueso del expediente de regulación de empleo (ERE) de CatalunyaCaixa que afecta a 1.557 empleados no se aplicará hasta que se complete la integración informática en el Grupo BBVA, prevista para después de verano, han informado a Europa Press fuentes sindicales.
Iberia pacta con los sindicatos el ERE voluntario para 1.427 empleados
Incluye prejubilaciones, bajas incentivadas, reducciones de jornada y recolocaciones para pilotos y personal de tierra.
Coca-Cola sigue adelante con el proyecto de integración
En el comunicado interno, la empresa recuerda que "la sentencia no es firme y cabe recurso ante el Tribunal Supremo", por lo que la compañía "seguirá avanzando en el proceso de integración cumpliendo con la legalidad vigente".
Coca-Cola aumenta las indemnizaciones a 45 días con un tope de 42 mensualidades
La dirección de Coca-Cola Iberian Partner propone una indemnización lineal adicional de 10.000 eurospara impedir la la imposición de ajustes laborales y salidas forzosas.
Méndez y Toxo piden al Gobierno que frene el ERE de Coca-Cola
Los secretarios generales de UGT y CC.OO. piden al Gobierno que se implique en frenar el Expediente de Regulación de Empleo de Coca-Cola Iberian Partners, que afectará a 1.250 trabajadores.
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