Flisa invirtió 300.000 euros en formación para sus trabajadores en 2012
|
|
martes, 9 de abril de 2013, 14:25 h (CET)
|
| |
- Incrementó un 20% las horas lectivas y prácticamente la mitad de la plantilla recibió algún tipo de acción formativa
MADRID, 09 (SERVIMEDIA)
Flisa, la compañía del Grupo Fundosa líder en España en el sector de lavandería industrial, realizó en el año 2012 una inversión de más de 300.000 euros en formación para sus trabajadores, con el objetivo de mejorar su cualificación y conocimientos. Prácticamente la mitad de la plantilla (1.345 trabajadores) recibió algún tipo de acción formativa durante las 22.000 horas de formación que impartió la empresa, lo cual supone un incremento del 20,6% con respecto al año 2011.
En total, Flisa realizó 275 acciones formativas, que se impartieron en cuatro modalidades: presencial, 'online', 'blended-learning' (mixta presencial y 'online') y 'out-door' (espacios fuera de las aulas).
Una de las novedades en materia de formación fueron las 17 acciones formativas en todo el territorio nacional destinadas a los conductores, en las que destaca el desarrollo de técnicas de eco-conducción que lograron una flota más segura, una disminución del uso de combustible y una reducción de la emisión de gases contaminantes a la atmósfera. Como consecuencia de estas acciones, Flisa logró una disminución del 15% de las emisiones de dióxido de carbono (CO2).
La mejora de la cualificación técnica de mandos intermedios (jefes de producción y mantenimiento) también fue impulsada por Flisa, orientada a lograr la excelencia en la atención de servicio al cliente. Esta formación se ha diseñado para 67 personas de estos departamentos. Durante el año 2013, Flisa mantendrá la línea estratégica para la cualificación técnica informática en herramientas de gestión de base de datos, ofimática, SAP y gestión especializada de albaranes y facturas.
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
