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Sociedad

Discapacidad. El Cermi pide reformas para la permanencia en el empleo de trabajadores que adquieren una discapacidad

Agencias
@DiarioSigloXXI
lunes, 27 de febrero de 2012, 08:45 h (CET)
MADRID, 27 (SERVIMEDIA)



El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha pedido al Gobierno, a través de Ministerio de Empleo y de Seguridad Social, reformas normativas de alcance para facilitar la permanencia en el empleo de los trabajadores en activo que adquieren una discapacidad mientras desarrollan su actividad laboral.

Según indica el Cermi en una nota, la normativa vigente en la materia, tanto laboral como de Seguridad Social, "es muy rígida e inflexible y produce el efecto de expulsar del mercado de trabajo a los empleados a los que en el desarrollo de su actividad les sobreviene una discapacidad, bien sea por accidente de trabajo o enfermedad profesional, o por otras causas ajenas al ámbito laboral".

"Al contrario de lo que sucede ahora", continúa la nota, "la máxima de la nueva regulación sería favorecer la permanencia del trabajador que ha adquirido la discapacidad en el empleo activo, ofreciéndole la habilitación necesaria y adecuando el puesto de trabajo y el entorno laboral a la nueva situación de discapacidad, todo ello sin detrimento de las medidas sociales precisas para mantener su nivel de vida y de bienestar".

A juicio del Cermi, la necesidad de reformar la normativa actual viene exigida también por su inadecuación a la legislación europea de no discriminación en el empleo y a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que obligan a los Estados a remover los obstáculos que impidan a los trabajadores permanecer en el empleo después de haber adquirido una discapacidad.

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