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Cuatro de cada 10 policías municipales de Madrid afirman haber sido agredidos en el último año

miércoles, 3 de julio de 2019, 12:05 h (CET)

MADRID, 03 (SERVIMEDIA)

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha realizado un estudio entre los miembros de la Policía Municipal de Madrid que pone de relieve que la práctica totalidad de los miembros del cuerpo han sido agredidos a lo largo de su carrera profesional, mientras que casi cuatro de cada 10 aseguran haber sido agredidos en el último año.

El estudio revela que el 89,9% de los encuestados han sido agredidos en alguna ocasión en su vida profesional, y sólo en el último año han sido atacados de diversas maneras el 37,5% de los policías municipales de Madrid. En el 61,3% de los casos se trata de agresiones con las manos; en el 33,3%, de agresiones con armas blancas, y en un 5,3%, con armas de fuego, “cifras que ponen de relieve el alto grado de agresividad al que estos profesionales se ven sometidos en su día a día”, remarca CSIF.

Por otra parte, el estudio revela que casi siete de cada 10 policías consideran que su dotación de servicio es insuficiente. Pero la cifra es aún mayor cuando se les pregunta sobre la formación que les ofrece la Administración, ya que nueve de cada 10 encuestados (el 89,8%) opinan que la formación es incorrecta.

En el plano de la salud mental, el 95,5% de los policías dice no haber necesitado tratamiento psicológico tras haber sido objeto de una agresión. Y de los que sí precisaron ayuda profesional, tan solo el 14,3% la recibió a través de los servicios municipales.

Otro resultado llamativo del estudio es la respuesta que dan los agentes a si se sienten protegidos jurídicamente por la propia Administración, ya que el 99,4% de los encuestados consideran que no. Asimismo, el 98,2% entienden que la actitud pública de sus jefes políticos sí puede tener influencia positiva o negativa en las posibilidades de ser agredidos.

Para CSIF, este estudio revela un perfil profesional “sometido a fuertes presiones en su día a día, con una formación no escasa, pero si mal enfocada por parte de los responsables de su gestión”.

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