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Economía

La subida salarial media pactada en España se situó en el 1,43% en noviembre

Agencias
@DiarioSigloXXI
lunes, 11 de diciembre de 2017, 12:21 h (CET)
MADRID, 11 (SERVIMEDIA)



La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta noviembre se situó en el 1,43%, tres décimas superior al registro del mes precedente y 35 décimas más que hace un año (1,08%).



Según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos publicada este lunes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la variación salarial pactada para los convenios de empresa fue del 1,13%, mientras que en los convenios de ámbito superior a la empresa se situó en el 1,45%.

En total, había 3.130 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta noviembre, que tuvieron efecto sobre 6,89 millones de trabajadores. Del total de convenios, 2.374 fueron de empresa y afectaron a 457.700 trabajadores, mientras que el resto de convenios, 756, correspondieron al ámbito superior al empresarial e integraron a 6,4 millones de trabajadores.

Por otra parte, la jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.738,3 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa fue de 1.722 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa ascendió hasta las 1.739,5 horas.

INAPLICACIONES DE CONVENIOS

En los 11 primeros meses de este año se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 1.019 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 21.830 trabajadores.

La mayoría, el 89,1%, se resolvieron con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas. La mayor parte de los afectados por las inaplicaciones, el 54,2%, se concentró en el sector servicios.

Respecto al tamaño de las empresas, el 15,2% de los trabajadores afectados pertenecían a empresas de 250 trabajadores o más, aunque la mayor parte de las que presentaron inaplicaciones, el 43,6%, tenían plantillas con entre 50 y 249 trabajadores.

Por otra parte, la gran mayoría de las inaplicaciones presentadas lo fueron por descuelgue de la cuantía salarial pactada en convenio. Del total de las 1.019 inaplicaciones, el 59,3% mostró que sólo se ha descolgado de la cuantía salarial, en tanto que el 12,2% lo hizo además del sistema de remuneración.

En términos acumulados, desde marzo de 2012 hasta noviembre de 2017 se produjeron un total de 9.115 inaplicaciones de convenios, que afectaron a un total de 352.172 trabajadores.



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