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Sociedad

Discapacidad. Ciudadanos pide potenciar el acceso al empleo y la inclusión social de las personas con discapacidad

Agencias
@DiarioSigloXXI
viernes, 2 de diciembre de 2016, 15:09 h (CET)
MADRID, 02 (SERVIMEDIA)



El Grupo Parlamentario de Ciudadanos registró este viernes en el Congreso de los Diputados una proposición no de ley para su debate en la Comisión de Empleo y Seguridad Social, destinada a mejorar el régimen de funcionamiento de los Centros Especiales de Empleo y para potenciar su papel en el acceso al empleo y en la inclusión social de las personas con discapacidad.

En la exposición de motivos, la formación naranja indica que “en la actualidad, más de un 8% de la población española tiene algún tipo de discapacidad, esto es, más de 3,5 millones de personas”, y hace hincapié en que para que sus derechos sean garantizados “requieren no sólo de unas prestaciones asistenciales adecuadas a su situación, sino sobre todo de que existan oportunidades que posibiliten su plena integración en nuestra sociedad”.

En concreto, continúa, que las personas con discapacidad “puedan acceder, en igualdad de condiciones, a un empleo remunerado de calidad y en condiciones dignas resulta fundamental para promover su inclusión social sin menoscabo de su libertad y su autonomía personal”.

Entre las medidas que incluye la PNL destaca la constitución de “una Secretaría General de la Diversidad Funcional y Atención a la Dependencia que coordine, supervise y evalúe las políticas en materia de atención a los derechos de las personas con discapacidad y/o dependencia y su inclusión social, incluidas las relacionadas con los Centros Especiales de Empleo, y promueva la armonización de las políticas desarrolladas en estas materias por las comunidades autónomas”.

Asimismo, aboga por “crear un registro oficial de carácter estatal en el que deberán inscribirse todos los Centros Especiales de Empleo”, así como “garantizar el cumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, y en particular, de las relativas al mantenimiento de la cuota de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad mediante el refuerzo de los servicios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”.

Por último, defiende, entre otras cosas, “potenciar la formación de las personas con discapacidad” y “fomentar el trabajo conjunto y colaborativo entre Centros Ocupacionales y Centros Especiales de Empleo para generar nuevas oportunidades en el sector, permitiendo que los primeros puedan recomendar a algunos de sus beneficiarios que, tras un tiempo de rehabilitación y sociabilización, estuvieran preparados para un trabajo remunerado”.

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