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Economía

La subida salarial pactada en convenio aumenta casi dos décimas, hasta el 0,75%

Agencias
@DiarioSigloXXI
viernes, 9 de octubre de 2015, 15:10 h (CET)
MADRID, 09 (SERVIMEDIA)



El incremento salarial pactado en los convenios colectivos registrados hasta septiembre establece una subida de las remuneraciones del 0,75%, lo que supone casi dos décimas más que la mejora acordada en el mismo periodo de 2014.



Esta subida, que es una centésima mayor de la alcanzada hasta agosto, baja hasta el 0,49% en los convenios de empresa, mientras que llega al 0,77% en los de ámbito superior, según datos publicados este viernes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Por su parte, la jornada laboral media pactada en los convenios se sitúa en 1.758 horas anuales, lo que representa 1,4 horas más que en el mismo periodo de 2014.

Las horas de trabajo acordadas son más en los convenios de ámbito superior a la empresa, con 1.760,6 horas, frente a las 1.712,6 horas de los que se circunscriben a la compañía.

En total, entre enero y septiembre se registraron 1.673 convenios, un 26,8% más que durante los mismos meses de 2014. Estos acuerdos tienen efectos sobre 5,16 millones de trabajadores, un 23% más que en el ejercicio pasado, y 753.300 empresas, un 24,3% más.

Del conjunto de convenios, el 71,4% son de empresa, que afectan al 5,5% del total de trabajadores (284.000) y el 28,6% restante corresponde a acuerdos de ámbito superior, integrando al 94,5% de los trabajadores (4,9 millones).

Por otro lado, las cifras del Ministerio muestran que en los nueve primeros meses del año un total de 1.163 inaplicaciones de convenios, que afectan a 31.586 trabajadores, de las que el 90,5% se han producido con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

Asimismo, el 69,9% de los trabajadores afectados por estas inaplicaciones se concentra en el sector servicios y el 40,9% en empresas de 250 trabajadores o más.

Por su parte, el 97% de las inaplicaciones se refieren a un convenio, o varios, de ámbito superior a la empresa y en la mayoría de los casos, el 90,2%, supusieron ‘descuelgues’ de la cuantía salarial pactada.

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