Siglo XXI. Diario digital independiente, plural y abierto. Noticias y opinión
Viajes y Lugares Tienda Siglo XXI Grupo Siglo XXI
21º ANIVERSARIO
Fundado en noviembre de 2003
Laboratorios y hospitales

Seis de cada diez empresas de Salud y Farmacia creen que existe déficit de talento, según una encuesta

miércoles, 7 de agosto de 2019, 13:31 h (CET)
MADRID, 7 (EUROPA PRESS)
El déficit de talento afecta a casi 6 de cada 10 (59%) empresas del sector Health & Pharma, y 1 de cada 2 consideran que se va a agravar a lo largo de los próximos 12 meses (50%), según el informe 'El futuro laboral del sector Health & Pharma', elaborado por Randstad a través de entrevistas con 50 empresas españolas de estos sectores.

El informe, que aborda la situación y las previsiones de empleo en los sectores de salud y farmacéutico, apunta que el déficil de talento, "aunque no se presente en unos niveles preocupantes en términos comparativos, sí tiende a ser un reto importante para el sector en el futuro próximo".

"Es un problema que en la actualidad está impactando en el sector de Health , aunque la proporción de empresas afectadas por el mismo no es superior a la media de sectores de la economía española. Aun así, parece que las consecuencias del déficit de talento se dejan sentir más en este sector que en el conjunto de la economía española, según el 41 por ciento de los participantes", explica el texto, al que ha tenido acceso Europa Press.

Esta proporción se sitúa 4 puntos por encima de la media. En el sector, además, el 43 por ciento de las empresas experimenta el problema del déficit de talento en todo tipo de perfiles, tanto cualificados como no. Esta proporción es similar a la medida para el conjunto de sectores de la economía española.

Por otra parte, el informe revela que ambos sectores están registrando cifras "muy positivas", lo que está llevando a los expertos a valorar de manera "muy optimista" tanto el futuro próximo del sector como el de sus respectivas empresas.

De hecho, tres de cada cuatro (74%) consideran que el momento actual es adecuado para asumir más riesgos en sus estrategias de crecimiento, mientras que el 63 por ciento están preparados para la expansión geográfica y aproximadamente la misma proporción (59%) considera oportuno el incremento de la inversión en 'marketing' y publicidad.

Esta tendencia se evidencia, además, porque casi tres de cada cuatro empresas (72%) de Health & Pharma han aumentado su plantilla en el último año, lo que coloca al sector 11 puntos por encima de la media de todos los sectores en cuanto a la evolución del empleo. De cara al futuro, el 76 por ciento de las empresas esperan ver crecer su plantilla, lo que las sitúa significativamente por encima del promedio, 23 puntos más.

El informe apunta que el mercado nacional es el principal para el sector, ya que el 59 por ciento de los negocios han crecido gracias a sus ventas y servicios en España (5 puntos superior al promedio de sectores). Pese a la preponderancia del mercado nacional, un 35 por ciento de los expertos del sector consideran que el impulso "fundamental" a las ventas este último año han sido las exportaciones. Esta proporción sitúa al Health & Pharma 3 puntos por encima de la media de sectores.

Noticias relacionadas

Metrodora abre una plataforma de formación continua para profesionales sanitarios en Latinoamérica

Cofares invirtió en 2023 más de 21 millones de euros en la ampliación y modernización de sus instalaciones

La EMA confirma la suspensión de los medicamentos cuyos estudios de bioquivalencia realizó Synapse Labs

AseBio muestra su preocupación por poca capacidad de España para certificar productos sanitarios

Donte Group aboga por promover una asistencia bucodental más inclusiva en España

 
Quiénes somos  |   Sobre nosotros  |   Contacto  |   Aviso legal  |   Suscríbete a nuestra RSS Síguenos en Linkedin Síguenos en Facebook Síguenos en Twitter   |  
© Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto | Director: Guillermo Peris Peris