Quantcast
Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto. Noticias y opinión
Viajes y Lugares Display Tienda Diseño Grupo Versión móvil
15º ANIVERSARIO
Fundado en noviembre de 2003
Ciencia

La presencia de la mujer en las TIC es del 37,4%, porcentaje similar de hace 20 años

Agencias
@DiarioSigloXXI
martes, 6 de marzo de 2018, 19:17 h (CET)
MADRID, 6 (EUROPA PRESS)
La presencia de la mujer en el sector de tecnologías de la información (TIC), en todas las áreas y categorías profesionales, apenas ha aumentado en casi 20 años, pasando del 33% en 1999 al 37,4% en 2017, según datos del estudio sobre 'Salarios y política laboral en el hipersector TIC 2017-2018', elaborado por la patronal del sector tecnológico y digital AMETIC.

Para superar esta situación, el estudio indica que "es esencial romper con las barreras culturales sobre el reparto de roles sociales, ya que influyen enormemente en el contexto empresarial, donde apenas se da visibilidad a los modelos femeninos". Asimismo, considera "fundamental crear una política salarial más equilibrada y un sistema de igualdad que fomente una conciliación real de la vida profesional y familiar".

Igualmente, ve "imprescindible dar mayor visibilidad a las distintas opciones técnicas y profesionales cualificados entre los más jóvenes". De hecho, AMETIC recuerda que según la Comisión Europea, se estima que para el año 2020 existirán 500.000 vacantes de perfiles técnicos sin cubrir en España por falta de profesionales. Además, según datos del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, en España tan sólo el 7% de los estudiantes cursa una carrera tecnológica, de los cuales sólo el 28% son mujeres, y el 20% ingenieras.

A pesar de que AMETIC apunta que "es estadísticamente imposible lograr paridad en ninguno de los niveles jerárquicos de las empresas", la patronal insta a lograr un consenso entre el ámbito educativo, las empresas y las Administraciones Públicas a fomentar el interés de las mujeres por las carreras STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y/o Matemáticas).

"En una sociedad avanzada como la nuestra, la mujer tiene que dejar de tener un papel minoritario en el sector tecnológico y de transformación digital --afirma la directora general de AMETIC, Mª Teresa García Condado--. Tenemos que ser capaces, entre todos, de dar visibilidad a la mujer en las carreras y puestos técnicos, especialmente entre los más pequeños, para romper con los estereotipos y desarrollar un modelo más paritario".

Por su parte, la vicepresidenta de Desarrollo de Talento de AMETIC, Verónica Pascual, subraya que la sociedad se enfrenta "a una brecha de talento digital a la hora de dar respuesta a las oportunidades que brinda la economía digital". "Esa brecha se exacerba en el caso del género femenino, perdiendo un 25% del talento objetivo", añade Pascual, que dice que es "labor de todos" hacer que las vocaciones STEM sean atractivas al género femenino.

Comentarios
Escribe tu opinión
Comentario (máx. 1.000 caracteres)*
   (*) Obligatorio
Noticias relacionadas

La forma de riego de las plataneras en Canarias ha generado en 30 años un paisaje similar al de Pamukkale (Turquía)

El tomillo frena la proliferación de un virus que mata a los camarones en granjas de cría

Los 'youtubers' llegan a las aulas para divulgar ciencia de la mano de FECYT

Fundación BBVA insta a usar la cultura de la Física como "antídoto" frente a la pereza de los políticos

Expertos abogan por acabar con la división entre ciencias y letras para aumentar la cultura científica española

 
Quiénes somos  |   Sobre nosotros  |   Contacto  |   Aviso legal  |   Suscríbete a nuestra RSS Síguenos en Linkedin Síguenos en Facebook Síguenos en Twitter Síguenos en Google Plus    |  
© Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto | Director: Guillermo Peris Peris