El Instituto de Política Familiar (IPF), respecto al “déficit en el derecho a la libertad de elección de la vida laboral y conciliación de la familia”, apunta que es “muy deficiente” en España, “no es una prioridad política real, ya que cuando llega el momento de tomar realmente medidas de apoyo a la familia, no hay voluntad”, como prueba que las reformas laborales han “olvidado”, a su juicio, las medidas que potencian la adaptabilidad de los horarios.
No hay legislación que realmente promueva o, al menos, tutele eficazmente el derecho a la excedencia por motivos familiares, la inexistencia de ayudas económicas es todavía más absoluta y son numerosos los casos en donde cuando las mujeres ejercen su derecho a la maternidad empiezan los problemas y las injusticias en las empresas, denuncia el IPF.
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