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El sindicato de pilotos Sepla denunció este lunes que Iberia pretende evitar el arbitraje del Gobierno imponiendo cambios en el convenio colectivo.
Sepla reaccionaba así a la decisión de Iberia de utilizar la reforma laboral para proceder a la inaplicación de determinadas condiciones del VII convenio colectivo de pilotos por causas de carácter productivo, económico y organizativo.
Fuentes del sindicato indicaron que la aerolínea “no quiere bajo ningún concepto el arbitraje del Gobierno porque significaría meterse en la legalidad o ilegalidad” de la creación de Iberia Express, la filial de bajo coste.
“Es una provocación al Gobierno”, aseguraron desde el Sepla, para criticar lo “precipitado” del anuncio de Iberia, que ha comunicado su intención del descuelgue del convenio varias horas antes de la reunión con el Gobierno.
Y la ministra de Fomento, Ana Pastor, ha advertido a Iberia y al sindicato de pilotos Sepla de que “es mejor un mal acuerdo que un buen laudo”.
Así se expresó Pastor tras reunirse esta tarde con ambas partes en el Ministerio de Fomento coincidiendo con la decimoquinta jornada de huelga de los pilotos de Iberia. Tras la reunión, Iberia tiene el encargo de remitir al Ministerio un documento con las
discrepancias existentes con los pilotos. Una vez recibido dicho
documento, Fomento lo remitirá al sindicato Sepla para que los pilotos
expresen su punto de vista.
Cuando tenga por escrito la opinión de ambas partes, Fomento “actuará en consecuencia", según Pastor, quien no descarta un arbitraje forzoso.
Sobre la reunión, Pastor explicó que “hemos vuelto a decirle a ambas partes que sería bueno para todos los españoles, para el país y para los derechos de los usuarios que llegarán a un acuerdo”. A este respecto, añadió que “es un mal mensaje que una compañía tan importante tenga a sus pilotos en huelga permanente”.
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) reclamó este jueves a las Cortes Generales del Estado que impulsen una reforma de la Ley General de Subvenciones para que no se concedan ayudas a las empresas que no respetan la cuota mínima legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, fijada en el 2%.
La Confederación Hidrográfica del Júcar, O.A., (CHJ) ha declarado la situación excepcional por sequía extraordinaria en toda la Demarcación debido a la ausencia continuada de precipitaciones en gran parte de la cuenca. Según los datos recopilados por el Sistema Automático de Información Hidrológica (SAIH), el presente año hidrológico 2023-2024 está siendo el más seco de los últimos 33 años.
El Gobierno está elaborando un real decreto para obligar a las empresas de más de 50 trabajadores a contar con protocolos para garantizar la igualdad de oportunidades de los trabajadores LGTBI y contra la discriminación y el acoso de los mismos, contemplando que, desde la aprobación del texto, el plazo para adoptar estas medidas sea de un año.
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