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La reforma de la negociación colectiva y otras malas hierbas
La situación laboral se enfrenta con la Constitución
Bueno, la Constitución contempla el trabajo como un deber y un derecho de todos los ciudadanos. El caso es que parece que el Estado que se rige por esta Constitución no es capaz de garantizar el pleno empleo, de hecho, asume un 20% de desempleo sin que le duelan demasiado otros artículos de la Constitución colaterales tales como estos:
Artículo 39
1. Los poderes públicos ASEGURAN la protección social, económica y jurídica de la familia.
Artículo 40
1. Los poderes públicos PROMOVERÁN las condiciones favorables para el progreso social y económico y para una distribución de la renta regional y personal más equitativa, en el marco de una política de estabilidad económica. De manera especial realizarán una política orientada al PLENO EMPLEO.
Artícuo 128
1. Toda la RIQUEZA del país en sus distintas formas y sea cual fuere su TITULARIDAD está subordinada al INTERÉS GENERAL.
2. Se reconoce la iniciativa pública en la actividad económica. Mediante ley SE PODRÁ reservar al sector público recursos o servicios esenciales, especialmente en caso de monopolio, y asimismo ACORDAR LA INTERVENCIÓN DE EMPRESAS CUANDO ASÍ LO EXIGIERE EL INTERÉS GENERAL.
Pues no, lo que se ha intervenido es la cartera del trabajador y sus derechos laborales. Claro que las reformas emprendidas por el Gobierno de la nación vienen del FMI y el FMI no juró la Constitución Española de 1978. Será eso. De momento, sigamos atentos a la evolución del 15-M que me parece que es la única esperanza que nos queda.
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