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Etiquetas:   El mundo económico-financiero   -   Sección:   Opinión

Productividad, inflación y salarios

Federico Saenz de Santa María
Federico Sáenz de Santa María
martes, 8 de febrero de 2011, 07:59 h (CET)
En estos días hasta en los locales públicos se habla de como juega al fútbol el Barcelona, la verdad que lo hacen como ángeles, y eso se lo dice un madridista con carnet del Real Madrid hace más de 55 años, aunque el domingo, nosotros también bordamos el partido contra la Real Sociedad.

Pues bien después del fútbol la actualidad en estos días es la idea trasmitida por la Canciller Merkel de ligar la política salarial con la productividad en lugar de con los procesos inflacionistas.

La idea la hemos defendido en este país muchos economistas, pero la actitud SINDICAL que, aunque en el último acto se ha comportado con más RACIONALIDAD (después del fracaso de la convocatoria de huelga general) de lo que ha sido habitual en periodos anteriores, su MENTALIDAD parece estancada en el siglo XIX.

Pero vayamos por partes, tampoco se trata de que ahora, en un abrir y cerrar de ojos, tengamos que copiar el sistema alemán, en primer lugar por favor reconozcamos que somos dos países con mentalidades totalmente diferentes, la mentalidad de un país no se cambia de la noche a la mañana.

Los alemanes tuvieron la VIRTUD de hacer los AJUSTES al principio de la crisis, durante 2-3 años las fuerzas laborales alemanas hicieron SACRIFICIOS que nosotros no estuvimos dispuestos hacer, por favor en este tema no culpemos solo al gobierno, todos y cada uno de nosotros también tenemos parte de culpa.

Los entornos en que me muevo son claramente CONSERVADORES, cuando les planteo el tema de las indemnizaciones por despido, la reacción es totalmente contraria a reducir dichas indemnizaciones, es decir, cuando un tema afecta a nuestros bolsillos nos olvidamos de la corresponsabilidad económica.

Es evidente que tenemos que hacer modificaciones pero adaptándolo a nuestras especificas condiciones, es necesario un acuerdo entre fuerzas sindicales y patronales, para ser capaz de buscar el mejor método de implementación del nuevo modelo retributivo.

De forma muy SIMPLE que es la ¿PRODUCTIVIDAD?, un simple cociente que tiene como NUMERADOR el trabajo que producimos, como DENOMINADOR el tiempo empleado para la producción, este cociente trasladado a unidades de P.I.B, según la O.C.D.E, en España esta en 24.6%, lejos de la zona Euro que esta en 37.2,.del 40,3 de los países que componen el G-7, y lejísimos del 46.3% de EE.UU.. La solución es en teoría sencilla, para aumentar la PRODUCTIVIDAD , tenemos que subir el numerador o disminuir el denominador.

Pienso que tampoco es cuestión de trabajar mas horas, según mis estimaciones excepto los países asiáticos que trabajan mas horas que nosotros, el resto de países se mueven en términos de horas muy similares,es indudable que los salarios son un elemento importante en el calculo de la PRODUCTIVIDAD, sobre todo en sectores con mano de obra INTENSIVA, pero también la metodología del trabajo tiene una notable influencia en el calculo de la productividad, Confiemos que los agentes sociales encuentren la metodología para poner en marcha la nueva política salarial., porque es claro que con acuerdo o sin el ,es IMPRESCINDIBLE en el nuevo modelo productivo.

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