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Economía

Etiquetas:   Empresa   -   Sección:   Economía

Detrás de un buen directivo hay un empleado motivado

La incentivación del trabajador es fundamental para la producción de la empresa
Redacción
lunes, 20 de diciembre de 2010, 12:07 h (CET)
La buena gestión de la empresa es instrínseca al equipo de profesionales que trabajan en ella. Es fundamental que el director sea consciente de lo importante que es la motivación en los empleados para un buen ejercicio empresarial. El resultado final depende de la eficacia del director para fidelizar a su equipo.

Redaccion / SIGLO XXI

Los rasgos comunes que caracterizan una buena dirección son: automotivación, formación, carrera profesional, empatía y saber escuchar. El compromiso de los trabajadores viene de estímulos, pequeños o grandes detalles, que les hagan ver que su trabajo es reconocido y valorado. Estos estímulos vienen de acciones como: hacer partícipe al trabajador con acciones de la empresa, reparto de beneficios, bonos para el gimnasio, formación profesional, y conciliación de la vida familiar y profesional.

Otras fórmulas para aumentar la productividad empresarial pasan por las mejoras de las condiciones laborales o la implicación de los empleados en proyectos de mayor responsabilidad. Se trata de fomentar áreas del trabajo para procurar que el puesto de trabajo sea atractivo.

Conseguir la confianza de los equipos es fundamental para aumentar la motivación. Si el empleado no confía en el directivo, no hay modo de retenerlo. Es importante fomentar áreas del trabajo para procurar que el puesto sea atractivo en diversas facetas y no sólo en lo económico.

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