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Economía

Etiquetas:   SALARIOS   -   Sección:   Economía

La CEOE decidir esta semana los SMI en un ambiente de presin sindical

Daniel Sanabria
martes, 11 de enero de 2005, 08:35 h (CET)
El Comit Ejecutivo de la CEOE se reunir "de urgencia" el pr ximo mircoles 12 de enero para abordar todo lo ocurrido en las ltimas semanas con la reforma del Salario Mnimo Interprofesional (SMI), que ha suscitado el rechazo de la patronal ante la inclusi n en el Estatuto de los Trabajadores de una clusula de revisi n salarial que evite prdidas de poder adquisitivo.

Redacci n / EP
La organizacin empresarial deber tomar una decisin en medio de las advertencias y peticiones que han lanzado los sindicatos estos d as para que no rompa el dilogo social y "no ponga en peligro" la renovaci n en 2005 del Acuerdo Interconfederal de Negociacin Colectiva (ANC).

A principios de esta semana la CEOE emiti un comunicado en el que, en contra de lo manifestado por el ministro de Trabajo, Jess Caldera, negaba haber alcanzado un acuerdo con Gobierno y sindicatos sobre el SMI, expresaba su rotundo rechazo a la cl usula de revisin y advert a al resto de las partes de que el proceso de dilogo no estaba siguiendo los cauces pactados en la Declaraci n de la Moncloa del pasado 8 de julio.

La patronal cuestionaba asimismo la renovacin del llamado pacto de convenios, una circunstancia que los sindicatos vincularon a la oposici n de los empresarios al acuerdo sobre el SMI, mxime cuando la CEOE decidi aplazar la reunin que, en principio, iba a mantener ma ana con CC.OO. y UGT para empezar a negociar los criterios que regirn la negociaci n colectiva de este ao.

Seg n fuentes de la organizacin dirigida por Jos Mara Cuevas, el aplazamiento de este encuentro obedec a nicamente a su inter s en no comenzar la negociacin del pacto de convenios sin que el Comit Ejecutivo hubiera debatido previamente esta cuestin.

Ahora, la CEOE tendr que decidir si firma o no el acuerdo sobre el SMI y qu postura adoptar ante la renovacin del acuerdo de negociaci n colectiva, un acuerdo que, segn los sindicatos, ha dado buenos resultados y ha contribuido al crecimiento econ mico y a contener la inflacin v a moderacin salarial.

Optimismo del Gobierno
Desde el Gobierno, el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jes s Caldera, se ha mostrado tajante y ha asegurado que el acuerdo del SMI "se firmar" pr ximamente, dando a entender que contar con el concurso de la patronal.

Caldera tambi n ha dicho que confa en que sindicatos y empresarios sean capaces de superar sus discrepancias para renovar, otro a o ms, el pacto de convenios, del que reconoci que ha beneficiado a la economa espa ola y a la evolucin de los precios, as como al mantenimiento de la paz social.

Sin embargo, el rechazo de la patronal a introducir una clusula legal para garantizar el poder adquisitivo del SMI ha complicado la suscripci n del pacto de negociacin colectiva, sobre todo teniendo en cuenta que en la redacci n que se ha dado al mismo en los ltimos a os siempre se ha incorporado un modelo de fijacin salarial que, basado en la inflaci n prevista y el incremento de la productividad, inclua una cl usula de revisin salarial.

Para los sindicatos, dicha cl usula es indispensable para los trabajadores, mientras que la CEOE mantiene reservas acerca de su redaccin. Los empresarios no se oponen a garantizar el poder adquisitivo de los salarios, pero no quieren cl usulas que, a la postre, contribuyan a generar una espiral inflacionista.

Si la clusula de revisi n es uno de los caballos de batalla de los sindicatos, la productividad y la necesidad de mejorar la competitividad es el principal objetivo de los empresarios en la renovacin del pacto de convenios. As lo ha manifestado el propio presidente de la CEOE, Jos Mar a Cuevas, quien ha demandado frmulas que vinculen mejor la productividad, la competitividad, los salarios y el tiempo de trabajo.

CC.OO. y UGT no cierran la puerta a que la patronal reconsidere finalmente su posici n sobre el SMI y el ANC e impida as que el proceso de di logo social se vea empaado. En este sentido, las centrales sindicales han recordado a la CEOE que dentro de poco empezar n a debatirse las grandes cuestiones del dilogo social: la reforma laboral y la de las pensiones.

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