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Gobierno, sindicatos y empresarios acuerdan profundizar en las reformas del mercado laboral

Redacción
martes, 7 de diciembre de 2004, 14:41 h (CET)
Este ao ha estado tranquilo en materia laboral. Los desencuentros entre Gobierno y sindicatos de los pasados a os, que desembocaron incluso en una huelga general en 2003, han derivado en 2004 en una moderada paz social. El cambio de Gobierno en marzo colabor a poner un punto y aparte en todas las desavenencias existentes, y sindicatos y empresarios se mostraron cautos esperando a contemplar la evolucin de las promesas electorales.

Redacci n / EP
El aumento del Salario Mnimo Interprofesional, el periodo de cotizaci n, la contratacin temporal, la inmigraci n, la formacin o la prevenci n de riesgos laborales siguieron siendo los temas estrellas a debatir en el terreno laboral.

Gobierno, sindicatos y patronal tenan este a o un tema claro: la necesidad de profundizar en las reformas laborales an pendientes a trav s del dilogo social. La llegada del Partido Socialista al poder reafirm an m s este deseo con la promesa del nuevo Ejecutivo de no imponer ninguna medida de fondo a los agentes sociales.

El Ministerio de Trabajo y Asunto Sociales fij en esta nueva legislatura sus prioridades en materia laboral en establecer un amplio di logo social para "recomponer las condiciones dignas de trabajo" reduciendo la temporalidad y la siniestralidad, regularizando la subcontratacin y elevando el Salario M nimo Interprofesional.

Los sindicatos mayoritarios UGT y CC OO apostaron por que la nueva etapa de Gobierno socialista propiciara un verdadero cambio en el modelo productivo espaol invirtiendo en capital tecnol gico y humano. En su opinin, "se abre una etapa de esperanza para los trabajadores" con el compromiso de incrementar la formaci n, modificar el patrn de crecimiento econ mico y luchar contra la precariedad laboral.

Por su parte, los empresarios pidieron ms flexibilidad laboral, mejorar la eficacia de la Administraci n Pblica y obtener las infraestructuras necesarias para incrementar la competitividad de la econom a espaola. La CEOE pidi al Gobierno una reforma laboral basada en una reduccin generalizada de cotizaciones, la simplificaci n de contratos y el cambio de la negociacin colectiva.

El buen talante de todas las partes se vio plasmado en el mes de julio en la firma de una declaraci n entre Gobierno, sindicatos y patronal por la competitividad, el empleo estable y la cohesin social. En la declaraci n se establecen las bases y las materias objeto de debate entre las que destacan la contratacin temporal, la inmigraci n, la formacin permanente, la prevenci n de riesgos laborales o la negociacin colectiva.

La declaraci n consta de trece materias que estn siendo objeto de negociaci n dentro del proceso que los firmantes desarrollaron a partir del mes de septiembre. Todas las partes mostraron su intencin de fortalecer el mercado laboral espa ol apostando por un modelo de crecimiento econmico "equilibrado y duradero".

SALARIO MINIMO
Una de las promesas electorales m s destacadas en materia laboral del Partido Socialista fue el aumento del Salario Mnimo Interprofesional hasta los 600 euros. La promesa de las urnas se llev finalmente a la prctica y el incremento se est realizando de forma escalonada para que el impacto en el mercado laboral sea asumible.

La primera subida que fue llevada a cabo en el mes de julio fue del 6,6 por ciento situndose el SMI en 490 euros. Los beneficiados por la medida son alrededor de 600.000 personas, cifra en la que se incluyen los trabajadores que reciben el SMI y los receptores de prestaciones del sistema de protecci n por desempleo.

El Ministerio de Trabajo asegura que la medida permitir a los trabajadores recuperar todo el poder adquisitivo perdido desde 1997.

Adem s, la regulacin del Salario M nimo incorpora su desvinculacin de todas las prestaciones p blicas a las que iba ligado hasta ahora (ayudas al estudio, libros, becas, ayudas a la vivienda). Se sustituir por un Indicador de Rentas P blicas con Efectos Mltiples cuya cuant a se revisar anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

La subida del SMI supone un gasto para los servicios p blicos de empleo en 128 millones de euros hasta final de ao, mientras que la Seguridad Social incrementar sus ingresos en 18,35 millones de euros despus de haber cambiado las bases m nimas de su cotizacin.

PENSIONES: SUBIDAS Y NUEVOS CALCULOS
Otro de los compromisos del nuevo Ejecutivo entrante fue el de que todas las pensiones pblicas ser an actualizadas para garantizar el poder adquisitivo. De esta forma tres millones de personas podran ver mejorada su prestaci n entre un 3 y un 6,5 por ciento. Adems, el Gobierno socialista tambi n se comprometi a buscar una f rmula para corregir las posibles desviaciones entre la actualizacin del Indicador P blico de Renta de Efectos Mltiples y el aumento final de la inflaci n.

Los clculos son que el Ministerio de Trabajo tenga que destinar unos 1.736 millones de euros para compensar a los pensionistas de la Seguridad Social por la desviaci n de precios en caso de que el IPC de noviembre, que se conocer el pr ximo da 15 de diciembre, coincida con el indicador adelantado por el INE y que sit a el ndice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) en el 3,4 por ciento, casi un punto y medio por encima de la previsi n oficial de inflacin para este a o (2 por ciento).

Pero si en la subida de las pensiones todos estaban de acuerdo no ocurra lo mismo en la posible ampliaci n del clculo de las mismas.

El Gobierno asegura que s lo tiene previsto analizar la ampliacin del periodo de pensiones para casos espec ficos e insiste en que los cambios en la jubilacin llegar n "hasta donde haya consenso social", pero los sindicatos temen que finalmente la ampliacin se realice y que esto suponga un recorte del 25 por ciento en la expectativa de pensi n de los trabajadores espaoles.

Las posiciones son flexibles, CC OO y UGT est n dispuestos a negociar con el Gobierno una posible ampliacin del periodo de referencia que se utiliza para calcular las pensiones, siempre que repercuta en una mejora del sistema de protecci n social y que no suponga un recorte de las mismas.

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