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Etiquetas:   Empleo   -   Sección:  

El Gobierno estudia ampliar de 2 a 5 a os las bonificaciones a contratos fijos

El Ejecutivo busca avanzar hacia un nico sistema que agrupar a la formacin ocupacional y continua
Redacción
viernes, 3 de diciembre de 2004, 10:49 h (CET)
El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales est estudiando ampliar el tiempo de bonificaciones a las contrataciones estables de las empresas de los dos a os actuales a cuatro a partir de enero de 2005. La extensin se aplicar a a costa de reducir el montante anual que percibe cada empresa por cada contrato estable. El objetivo es destinar el 30 por ciento de los recursos del Fondo de Formacin a bonificar a las empresas y el resto se repartir entre Estados y Comunidades Autnomas a partes iguales.

Redacci n / EP
El secretario general de empleo, Valeriano Gmez, precis que con la extensin del periodo de duraci n de las bonificaciones laborales a los contratos fijos se pretende alargar la duracin media de los contratos. "Se trata de hacer el esfuerzo y la regulaci n necesario para que esas bonificaciones puedan ira ms tiempo, estableciendo la ampliaci n a cuatro aos, alargando la duraci n media de los contratos", explic.

El Ejecutivo ha llevado esta propuesta a la Mesa de Di logo Social para que la examinan agentes sociales y comunidades autnomas. Conf a en llegar a un acuerdo a mediados del prximo ejercicio para que el nuevo modelo de Formaci n Profesional ya tenga plasmacin en los Presupuestos Generales del Estado de 2006.

Valeriano G mez abog por una bonificaci n lineal ms extensa en el tiempo que se aplicase de forma diferencial a j venes y mujeres as como a colectivos con riesgo de exclusi n, para favorecer su insercin en un mercado laboral estable.

El secretario general de Empleo adelant adems la propuesta del Gobierno de reformar el actual modelo de Formaci n Profesional que pretenden ultimar en julio de 2005 para su entrada en vigor en 2006.

La novedad consistira en dar m s participacin a las comunidades aut nomas en la gestin de fondos de formaci n, con la finalidad de propiciar entre otras cuestiones, que las polticas de formaci n se apliquen tambin a la peque a empresa

BONIFICACION A FORMACION
El Gobierno busca avanzar hacia un nico sistema que agrupar a la formacin ocupacional y continua, en el que el 30 por ciento de los Fondos de Formaci n se destinaran a bonificar las acciones formativas aplicadas por empresas.

Los recursos restantes de dicho fondo se distribuir n al 50 por ciento entre el Estado y las Comunidades Autnomas con el objetivo de ir incrementando gradualmente los fondos gestionados por las Comunidades Aut nomas hasta el 75 por ciento de los mismos.

Los principios que regirn ese nuevo modelo ser n la unidad de caja en la cuota de formacin, el protagonismo de los agentes sociales y de la negociaci n colectiva, la participacin de las comunidades en la gesti n y la libre circulacin de los trabajadores que deseen recibir formaci n, entre otros.

Por otro lado, el secretario general de Empleo se mostr favorable a que se introduzca en los convenios colectivos la jubilaci n forzosa, siempre que se observe como requisito que pueda aplicarse a partir de la edad ordinaria de jubilacin, estando fijada la edad legal de jubilaci n en los 65 aos.

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