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Etiquetas:   Carta al director   -   Sección:   Opinión

Xenofobia y trabajo

Eamon Sheeran (Murcia)
Redacción
miércoles, 11 de febrero de 2009, 13:23 h (CET)
Dice Fermín Bocos en su artículo "Cuidado con la xenofobia laboral: El inmigrante visto como competidor": "Puestos de trabajo británicos para trabajadores británicos", rezaban las pancartas con las que justificaban la huelga miles de trabajadores del sector energético en el Reino Unido."

Con perdón. Los trabajadores británicos hacían huelga( llamada "wildcat strike" que no es "huelga salvaje", que es cómo le ha gustado al patrón español traducir esa expresión desde hace años. Y es que eso de "salvaje" no tiene desperdicio ¿verdad? Significa "huelga sin previo aviso" ; como el ataque de un gato montés. Bien, esa "wildcat strike" se hacía , en este caso, en apoyo de sus colegas cuyos puestos de trabajo estaban en peligro porque las empresas petrolíficas (Total, por ejemplo) intentaban traer desde Italia,Francia,etc. trabajadores para ocupar los puestos de los británicos ya que hacían el mismo trabajo, pero por mucho menos dinero. No eran inmigrantes, sino personas traídas por las empresas petrolíficas para que esas empresas tuvieran , cómo no, mayores ganancias . Los trabajadores traídos por una empresa para que esa empresa tenga mayores beneficios , para anular el sentido de una huelga, no pueden ser catalogados como inmigrantes. Son, sencillamente, esquiroles. No nos confudamos. O mejor dicho,qué no nos confudan.

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