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Las leyes y la jurisdicción que las regulan forman parte del día a día de una sociedad. Sin que
nos demos cuenta son muchas las cosas relacionadas con el sistema legal que desconocemos,
o que no solemos prestar atención. Además cuando si sabemos que podemos haber incurrido
en algo o necesitamos asesoramiento, no conoces de primera mano la información necesaria
ni como es el funcionamiento del proceso. Por ello lo mejor es tener una
consulta con los abogados que necesitas y sin necesidad de salir de casa.
La reciente crisis económica ha conseguido que muchas personas se quedasen sin empleo, así como la llegada de una polémica reforma laboral. Como trabajadores en numerosas ocasiones no sabemos cuáles son nuestros derechos, una situación de la cual pueden aprovecharse los empresarios y organismos para sacar ventaja. Incluso hay una cierta rama de empresarios que tampoco sabe cómo funcionan los reglamentos, cayendo en errores que luego pueden costarle mucho dinero.
Recibe el mejor asesoramiento en tus consultas legales | |||
Como trabajadores en numerosas ocasiones no sabemos cuáles son nuestros derechos | |||
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Las leyes y la jurisdicción que las regulan forman parte del día a día de una sociedad. Sin que
nos demos cuenta son muchas las cosas relacionadas con el sistema legal que desconocemos,
o que no solemos prestar atención. Además cuando si sabemos que podemos haber incurrido
en algo o necesitamos asesoramiento, no conoces de primera mano la información necesaria
ni como es el funcionamiento del proceso. Por ello lo mejor es tener una
consulta con los abogados que necesitas y sin necesidad de salir de casa. La reciente crisis económica ha conseguido que muchas personas se quedasen sin empleo, así como la llegada de una polémica reforma laboral. Como trabajadores en numerosas ocasiones no sabemos cuáles son nuestros derechos, una situación de la cual pueden aprovecharse los empresarios y organismos para sacar ventaja. Incluso hay una cierta rama de empresarios que tampoco sabe cómo funcionan los reglamentos, cayendo en errores que luego pueden costarle mucho dinero. Por eso el conocimiento es fundamental, y si no se posee lo mejor es acudir a personas especializadas en la materia. Un equipo de abogados profesionales que no tenga duda en todo momento, que asesore de la mejor manera posible según cada caso, siempre buscando el bienestar de los clientes, es decir, nosotros. Que nos hagan sentir en todo momento que no somos un simple ingreso a final de mes, que se preocupen y brinden toda la atención necesaria, preocupándose por la persona y el caso. En estos tiempos también se realizan numerosas compra-ventas de bienes, así como la gestión de herencias. Puede que el caso esté relacionado con un matrimonio o un divorcio, o con querer adoptar a un niño. Se da también la situación de incurrir en multas de tráfico, que no siempre son justas o donde la sanción es excesiva. Lo mismo cuando se acude al banco a contratar una hipoteca, pedir un préstamo o probar un producto financiero. Todo ello requiere de la información legal correspondiente, y para ello es necesario contar un abogado de garantías. Y si los honorarios te echan para atrás, no lo dudes, pues a la larga siempre se acaba gastando más dinero por culpa del desconocimiento. Es una inversión no sólo para hoy sino también para el futuro. |
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) reclamó este jueves a las Cortes Generales del Estado que impulsen una reforma de la Ley General de Subvenciones para que no se concedan ayudas a las empresas que no respetan la cuota mínima legal de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, fijada en el 2%.
La Confederación Hidrográfica del Júcar, O.A., (CHJ) ha declarado la situación excepcional por sequía extraordinaria en toda la Demarcación debido a la ausencia continuada de precipitaciones en gran parte de la cuenca. Según los datos recopilados por el Sistema Automático de Información Hidrológica (SAIH), el presente año hidrológico 2023-2024 está siendo el más seco de los últimos 33 años.
El Gobierno está elaborando un real decreto para obligar a las empresas de más de 50 trabajadores a contar con protocolos para garantizar la igualdad de oportunidades de los trabajadores LGTBI y contra la discriminación y el acoso de los mismos, contemplando que, desde la aprobación del texto, el plazo para adoptar estas medidas sea de un año.
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