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Con 13 representantes sindicales

La mesa de negociación del ERE en Orange y Jazztel inicia las conversaciones

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MADRID, 10 (EUROPA PRESS)
La mesa en la que se negociará el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado en Orange y Jazztel, que afecta inicialmente a 550 empleados en centros de Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Sevilla, se constituirá hoy, 10 de febrero, según han informado a Europa Press en fuentes sindicales.

De esta forma arrancan las negociaciones después de que el pasado lunes, 8 de febrero, se hiciera efectiva la absorción de Jazztel por parte de Orange.

En esta mesa, estarán sentados 10 representantes de CC.OO. --tres de Jazztel y siete de Orange--, dos de UGT y uno de la organización de trabajadores UTJ, así como otros 13 representantes de la parte empresarial.

En esta primera reunión los sindicatos esperan que la empresa les traslade la documentación relativa al despido colectivo. Hasta la fecha, la Orange alega causas organizativas, concretamente duplicidades e ineficiencias en ciertos puestos, para justificar el ERE.

La mesa de negociación del ERE en Orange y Jazztel inicia las conversaciones

Con 13 representantes sindicales
Redacción
miércoles, 10 de febrero de 2016, 08:37 h (CET)
MADRID, 10 (EUROPA PRESS)
La mesa en la que se negociará el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado en Orange y Jazztel, que afecta inicialmente a 550 empleados en centros de Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Sevilla, se constituirá hoy, 10 de febrero, según han informado a Europa Press en fuentes sindicales.

De esta forma arrancan las negociaciones después de que el pasado lunes, 8 de febrero, se hiciera efectiva la absorción de Jazztel por parte de Orange.

En esta mesa, estarán sentados 10 representantes de CC.OO. --tres de Jazztel y siete de Orange--, dos de UGT y uno de la organización de trabajadores UTJ, así como otros 13 representantes de la parte empresarial.

En esta primera reunión los sindicatos esperan que la empresa les traslade la documentación relativa al despido colectivo. Hasta la fecha, la Orange alega causas organizativas, concretamente duplicidades e ineficiencias en ciertos puestos, para justificar el ERE.

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