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Etiquetas:   Carta al director   -   Sección:   Opinión

¿Igualdad?, va a ser que no

Elena Baeza (Málaga)
Redacción
miércoles, 28 de marzo de 2007, 14:06 h (CET)
Casi la mitad de las mujeres españolas, afirman que tener un hijo ha alterado significativamente su vida laboral, obligándola a una reducción de jornada o al abandono temporal o definitivo del trabajo y una de cada cuatro dicen verse presionadas al aborto.

No hago ningún descubrimiento diciendo: que la maternidad dificulta la vida laboral de la mujer. Si se aprueba una ley de igualdades con relación al hombre y que los sueldos vayan en reciprocidad con su valía personal, dejando de lado el sexo del trabajador. ¿Como por otro lado en cuánto la mujer se queda embarazada, se la trata de esta manera? La maternidad nada, ni nadie puede negarle a la mujer, ¿Y todo ello porque? ¿Por la baja maternal que son 16 semanas? Cuantos hombres conozco, que por un dolor de espalda o depresión superan las 16 semanas de baja laboral.

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