Quantcast
Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto. Noticias y opinión
Viajes y Lugares Display Tienda Diseño Grupo Versión móvil
15º ANIVERSARIO
Fundado en noviembre de 2003
Empresas

El Tribunal supremo declara la nulidad de la cláusula suelo de una empleada de banca

Comunicae
martes, 17 de abril de 2018, 13:20 h (CET)
El Tribunal Supremo declara, así, que la cláusula suelo tampoco es válida en estos casos a pesar de las condiciones de formación de este tipo de trabajadores

El Tribunal Supremo, tras estimar el recurso de casación interpuesto bajo la dirección técnica de la abogada especializada en Derecho Bancario Miriam García Medina, ha declarado nula la conocida como ‘cláusula suelo’ en el caso de un empleado de banca. Se sienta jurisprudencia, por tanto, en el caso de este tipo de empleados, que son considerados a todos los efectos como consumidores.


Los empleados del banco se consideran consumidores
Con esta sentencia se pone de manifiesto que los conocimientos derivados del trabajo que pueda tener un empleado de banca no son suficientes, vulnerándose la transparencia exigida por parte de los bancos (en este caso el Banco Popular) y la normativa de consumidores.


Se entiende, así, que los trabajadores de un banco, pese a que la formación que poseen es más amplia que la de los clientes habituales, son consumidores regulares a todos los efectos en relación a este tipo de productos. El banco tiene la obligación de facilitar el mismo tipo de información que al resto de clientes a la hora de que contraten, abarcando las consecuencias económicas y jurídicas de la inclusión de una cláusula suelo en el préstamo hipotecario. En caso contrario, y tal y como establece el Tribunal Supremo, podrán reclamar como lo han hecho ya decenas de clientes.


Se confirma que la cláusula suelo es abusiva
Esta sentencia del Tribunal Supremo confirma la calificación de ‘abusiva’ en el caso de la cláusula suelo ampliándola a los trabajadores de banca. Además, con esta sentencia se sienta jurisprudencia y se facilita que otros empleados del sector en situación similar puedan seguir la misma vía de reclamación.


Noticia completa, link a la sentencia, ejemplos de casuística y datos adicionales en leyactual.com.


Comentarios
Escribe tu opinión
Comentario (máx. 1.000 caracteres)*
   (*) Obligatorio
Noticias relacionadas

EeMAP define el nuevo concepto de Hipoteca Verde

Los Salazar estrenan mueble de baño de todomueblesdebano.com con mucho 'brilli'

Preparación para la certificación CESCOM®, entre los valores del nuevo máster de EAE en Compliance

El centro de formación MasterD cumple 25 años

Cinco tendencias de salud y bienestar en la empresa para 2019 según Cigna

 
Quiénes somos  |   Sobre nosotros  |   Contacto  |   Aviso legal  |   Suscríbete a nuestra RSS Síguenos en Linkedin Síguenos en Facebook Síguenos en Twitter Síguenos en Google Plus    |  
© Diario Siglo XXI. Periódico digital independiente, plural y abierto | Director: Guillermo Peris Peris